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L’externalisation RH séduit de plus en plus de dirigeants de PME : manque de temps, complexité croissante de la réglementation sociale, accélération des recrutements, ou encore besoin de professionnalisation avant une opération de cession ou de croissance rapide. Cette solution est souvent perçue comme un levier de flexibilité, permettant d’accéder à des compétences de haut niveau sans supporter la charge salariale d’un DRH à temps plein.
Externaliser ne signifie pas abandonner : il s’agit de confier la gestion opérationnelle ou stratégique à un spécialiste, tout en restant maître des décisions. Avant toute démarche, il est essentiel d’identifier les axes prioritaires :
Se reposer totalement sur un partenaire externe, sans garde-fous ni alignement sur la culture, peut se révéler contre-productif : déresponsabilisation du management, perte de cohérence RH, rupture du dialogue social. La tentation de tout externaliser, pour se « débarrasser » du sujet, est à éviter au profit d’une démarche co-construite.
Externaliser la fonction RH dans une PME peut devenir un accélérateur de croissance et un gage de sérénité… à condition de le piloter stratégiquement, étape par étape, sans jamais perdre de vue l’alignement avec les enjeux de l’entreprise.
Gardez en tête que la réussite de cette démarche passe par la co-construction, l’outillage adapté et un plan de montée en compétences progressive de l’interne. Besoin d’un diagnostic ou d’un accompagnement sur-mesure ? Notre équipe Scale2Sell est à votre écoute pour structurer votre fonction RH et renforcer la valeur de votre entreprise.
Coraline Thieller est partenaire chez Scale2Sell, où elle pilote la mise en place et l’organisation de l’assistanat au sein des entreprises accompagnées.Spécialiste des opérations et de la structuration des fonctions support, elle aide les dirigeants à déléguer efficacement, à fluidifier leur quotidien et à se recentrer sur leur rôle stratégique.
Avant de rejoindre Scale2Sell, Coraline a accompagné de nombreuses startups et PME dans leur structuration interne, en s’appuyant sur une approche à la fois humaine, pragmatique et orientée résultats.
Réactive, bienveillante et ultra opérationnelle, Coraline est la garante d’une assistante qui devient un vrai levier de performance.
Maman de 2 garçons de 15 et 5 ans, Coraline est basée à Aix en Provence
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