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Un programme de 12 mois pour préparer votre cession avec méthode et sérénité, au sein d'un collectif de dirigeants qui vivent les mêmes enjeux.
Anticipation, temps, réflexion globale. Tout se joue sur deux fronts : la capacité de l'entreprise à croître sans vous, et votre propre avenir de dirigeant.
Valorisation, conditions de cession, sécurisation de votre patrimoine.
Préserver vos ressources, préparer un nouveau mode de vie.
L'histoire que vous raconterez, votre adaptation à un nouveau statut.
Chaque session alterne coaching, témoignages, expertise et intelligence collective.
Redéfinir votre identité professionnelle et préparer la prochaine phase de votre parcours.
Découvrir la coachDes dirigeants ayant déjà franchi le cap : leurs leçons, réussites et erreurs.
En savoir plusJuridique, finance, RH, valorisation, fiscalité, gouvernance post-cession.
En savoir plusExposez vos problématiques et bénéficiez de l'intelligence collective du cercle.
Découvrir le Hot-SeatMotivations clarifiées, stratégie de cession cohérente.
Leviers activés pour augmenter la valeur marché.
Obstacles anticipés, risques d'échec minimisés.
Prochaine étape planifiée, professionnelle ou personnelle.
D'accompagnement structuré.
En visio ou en présentiel.
Dirigeants par cercle.
Sélectionnés pour leur pragmatisme.
Grilles et contenus à chaque étape.
Podcast, articles, livres blancs : de quoi avancer, même sans nous.
Des cadres de lecture pour les décisions qui comptent. Pas de promesses.
TéléchargerDes dirigeants racontent leurs vrais parcours : ce qui a tenu, ce qui a cassé.
ÉcouterPourquoi les entreprises meurent moins de leurs échecs que de leurs succès.
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