.png)
La structuration n'est plus un simple exercice de bonne gestion : elle conditionne désormais la valorisation, la vitesse de transaction et le niveau de risque perçu par un acquéreur. Dans un marché M&A PME/ETI très actif et plus exigeant, une entreprise claire, documentée et autonome obtient plus d'offres, moins de décotes et une négociation maîtrisée.
Les données récentes le confirment : une structuration complète peut améliorer la valorisation de plus de 50 %, tandis que les entreprises jugées « non rachetables » sont généralement sous les 70/100 en score de maturité car trop dépendantes du dirigeant ou insuffisamment documentées.
Un acquéreur valorise une organisation qui fonctionne sans son dirigeant. Chaque zone floue se transforme en décote ou en rallongement de due diligence.
Une entreprise mal documentée est perçue comme risquée. Les acquéreurs préfèrent payer plus cher un actif transparent.
La dépendance au dirigeant est l’une des premières causes de décote. Les acquéreurs mesurent la capacité de l’entreprise à tourner sans vous.
Une gouvernance claire réduit les tensions, accélère les négociations et augmente la crédibilité en due diligence.
Plus les informations sont fiables, moins l’acquéreur applique de décote. Une mauvaise qualité des chiffres peut réduire la valorisation de 10 à 30 %.
Les repreneurs valorisent la stabilité culturelle et la réputation, car elles réduisent les risques d’attrition clients et salariés.
Les meilleures transmissions ne se gagnent pas en data room mais dans les 12 à 24 mois précédant la cession. Les entreprises déjà structurées obtiennent une meilleure valorisation, passent les due diligences plus vite et élargissent le nombre de repreneurs potentiels.
Structurer votre entreprise avant la transmission n’est plus un avantage mais un prérequis. Une organisation documentée, autonome et pilotée réduit le risque perçu, accélère le processus et maximise la valorisation. Les dirigeants qui anticipent 12 à 24 mois gagnent en maîtrise, en attractivité et en prix final. La meilleure cession est celle qui se prépare tôt.
Le marché M&A PME/ETI reste très dynamique, avec une hausse marquée des transactions en 2024 et une exigence accrue des repreneurs en matière de gouvernance, reporting et documentation. Les exemples récents montrent que la structuration complète peut augmenter la valorisation de 45 à plus de 100 % selon les secteurs. La montée des cédants plus jeunes et la professionnalisation des repreneurs renforcent encore la nécessité de préparer la transmission 12 à 24 mois en amont pour éviter les décotes et accélérer les négociations.
Cette question révèle les fragilités opérationnelles qui déclenchent des décotes immédiates et allongent les due diligences.
Un acquéreur mesure d’abord la fiabilité des données ; toute approximation augmente le risque perçu et réduit le prix.
Elle évalue votre maturité interne et votre capacité à offrir une transition fluide, critère majeur pour les repreneurs industriels.
Elle aide à identifier ce qui crée un avantage compétitif durable : réputation, stabilité, processus, gouvernance.
François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.
Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.
Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.
François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.
François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.
Coraline Thieller est partenaire chez Scale2Sell, où elle pilote la mise en place et l’organisation de l’assistanat au sein des entreprises accompagnées.Spécialiste des opérations et de la structuration des fonctions support, elle aide les dirigeants à déléguer efficacement, à fluidifier leur quotidien et à se recentrer sur leur rôle stratégique.
Avant de rejoindre Scale2Sell, Coraline a accompagné de nombreuses startups et PME dans leur structuration interne, en s’appuyant sur une approche à la fois humaine, pragmatique et orientée résultats.
Réactive, bienveillante et ultra opérationnelle, Coraline est la garante d’une assistante qui devient un vrai levier de performance.
Maman de 2 garçons de 15 et 5 ans, Coraline est basée à Aix en Provence
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
.png){kind=logo}