METHODE

Comment nous intervenons à vos côtés

Les 3 étapes de notre intervention

Field Analysis :

La première étape est essentiellement une phase de découverte profonde, s'étendant sur 6 à 14 jours. L'objectif est d'identifier et de comprendre véritablement le projet d'entreprise. Durant cette phase, nous collectons l'ambition de l'entreprise, évaluons l'alignement des intérêts entre actionnaires et dirigeants, plongeons dans les enjeux managériaux, et analysons divers aspects tels que la stratégie commerciale, les états financiers et les processus internes. Un moment clé est la séance de restitution post-entretien, qui jette les bases des étapes suivantes.

Battle Map :

Cette phase est le cœur de la création d'une feuille de route pour l'avenir. Elle vise à construire un plan stratégique robuste pour le développement de l'entreprise, basé sur une étude de concurrence approfondie et l'identification d'opportunités commerciales. Le processus implique un séminaire de trois jours, au cours duquel l'ambition partagée est définie et des "stories" sont construites autour de domaines clés tels que la finance, le marketing, la culture d'entreprise et l'innovation. L'analyse des écarts et la stratégie de conduite du changement sont également des éléments centraux de cette étape.

Growth War :

Une fois le plan stratégique en place, il est temps de le mettre en œuvre. Cette phase est axée sur la mise en action du plan, avec un suivi régulier pour garantir la progression vers les objectifs. Les dirigeants bénéficient d'un coaching hebdomadaire et d'un meeting mensuel pour suivre les "stories". Tout au long de cette phase, l'accent est mis sur la conduite du changement, l'analyse des écarts, et la recherche des compétences nécessaires pour faciliter une transformation réussie.

Comment nous voyons notre mission auprès de vous

Les 5 piliers de notre démarche

Notre ambition est claire et assumée : aider les dirigeants à préparer et adapter leurs sociétés aux enjeux de leur prochaine étape capitalistique.

Le terme "SCALE" n'est pas un choix fortuit, il illustre la montée en puissance, le développement et l'évolution que toute entreprise aspire à atteindre.

Chaque lettre du mot "SCALE" reflète les fondamentaux qui guident notre démarche :

Rejoindre l'équipe
- Vous êtes passionné par la transformation des entreprises ?
- Vous avez un esprit entrepreneurial et vous cherchez un projet ?
- Vous souhaitez valoriser votre expérience de dirigeant ?
- Vous aspirez à contribuer à la réussite des entreprises ?
- Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure et de développer vos compétences ?

Au sein de Scale To Sell, nous accueillons des talents de tous horizons, qu'ils soient jeunes diplômés cherchant à faire leurs premiers pas dans le monde professionnel ou des professionnels aguerris en quête de nouveaux défis stimulants. Nous croyons en la diversité des perspectives et des expériences, ce qui fait de notre équipe une mosaïque de compétences et d'idées innovantes.
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