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La première étape est essentiellement une phase de découverte profonde, s'étendant sur 6 à 14 jours. L'objectif est d'identifier et de comprendre véritablement le projet d'entreprise. Durant cette phase, nous collectons l'ambition de l'entreprise, évaluons l'alignement des intérêts entre actionnaires et dirigeants, plongeons dans les enjeux managériaux, et analysons divers aspects tels que la stratégie commerciale, les états financiers et les processus internes. Un moment clé est la séance de restitution post-entretien, qui jette les bases des étapes suivantes.
Cette phase est le cœur de la création d'une feuille de route pour l'avenir. Elle vise à construire un plan stratégique robuste pour le développement de l'entreprise, basé sur une étude de concurrence approfondie et l'identification d'opportunités commerciales. Le processus implique un séminaire de trois jours, au cours duquel l'ambition partagée est définie et des "stories" sont construites autour de domaines clés tels que la finance, le marketing, la culture d'entreprise et l'innovation. L'analyse des écarts et la stratégie de conduite du changement sont également des éléments centraux de cette étape.
Une fois le plan stratégique en place, il est temps de le mettre en œuvre. Cette phase est axée sur la mise en action du plan, avec un suivi régulier pour garantir la progression vers les objectifs. Les dirigeants bénéficient d'un coaching hebdomadaire et d'un meeting mensuel pour suivre les "stories". Tout au long de cette phase, l'accent est mis sur la conduite du changement, l'analyse des écarts, et la recherche des compétences nécessaires pour faciliter une transformation réussie.
Notre ambition est claire et assumée : aider les dirigeants à préparer et adapter leurs sociétés aux enjeux de leur prochaine étape capitalistique.
Le terme "SCALE" n'est pas un choix fortuit, il illustre la montée en puissance, le développement et l'évolution que toute entreprise aspire à atteindre.
Chaque lettre du mot "SCALE" reflète les fondamentaux qui guident notre démarche :
La Stratégie est le point de départ, la vision de ce que l'entreprise aspire à devenir. La mise en place d'une infrastructure solide est nécessaire pour la concrétiser. Les Systèmes agissent comme le squelette organisateur, permettant une croissance fluide et structurée au service de la stratégie. Les Processus fournissent la méthode, le "comment".
Avec vous, nous bâtissons une stratégie cohérente avec votre ambition, définissons les évolutions nécessaires pour vos systèmes et processus. Tout au long de notre mission, nous nous assurons de la mise en œuvre opérationnelle de ces changements, afin de permettre à votre entreprise d'atteindre sa vision tout en naviguant adroitement dans les eaux de la croissance et du changement.
La Cohésion traduit le lien qui unit chaque membre de votre équipe, formant une force unifiée face aux défis et opportunités. Mais une cohésion forte n'est rien sans une Communication efficace, qui agit comme le système nerveux de votre entreprise, transmettant des idées, relayant des feedbacks et assurant que chaque individu est sur la même longueur d'onde.
Notre intervention à pour but de vous aider à développer un environnement où les équipes soient soudées et où les messages circulent clairement, garantissant une navigation harmonieuse vers vos objectifs stratégiques.
Un Actif, qu'il soit tangible ou intangible, est une richesse précieuse qui soutient votre entreprise et propulse votre business. Mais posséder des actifs ne suffit pas ; il est crucial de les analyser pour les comprendre.
En scrutant en profondeur la valeur, la performance et le potentiel de chaque actif, nous vous offrons une vision claire de votre position actuelle et des opportunités à saisir. À vos côtés, nous veillons à ce que vos ressources soient non seulement solides, mais aussi prêtes à stimuler une croissance significative.
Plus qu'une simple position hiérarchique, le leadership est le principal moteur pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. Il traduit la capacité de l'équipe de direction à inspirer, à guider et à catalyser l'énergie de toute l'organisation vers un objectif commun. C'est l'étoile polaire qui oriente et donne un sens à chaque action.
Nous vous accompagnons pour affiner votre leadership, pour qu'il devienne non seulement un guide pour vos collaborateurs, mais aussi un avantage compétitif solide. Nous croyons qu'un leadership éclairé est la clé pour déverrouiller le potentiel véritable d'un individu et d'une équipe.
Pilier essentiel de toute entreprise prospère, l'engagement évoque la dévotion, la passion et l'élan de chaque collaborateur, tandis que l'alignement garantit que cette énergie est canalisée vers des objectifs communs. Lorsque ces deux éléments fusionnent, ils créent une force dynamique propulsant l'entreprise vers son objectif stratégique.
En se focalisant sur ce point, nous vous aidons à instaurer cet équilibre parfait où l'enthousiasme individuel rencontre et renforce la mission collective, assurant ainsi une trajectoire de croissance alignée et passionnée.
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