Analyse des risques : la checklist essentielle pour préparer la cession et rassurer l’acquéreur

Analyse des risques : la checklist essentielle pour préparer la cession et rassurer l’acquéreur
June 25, 2025

Pourquoi l’analyse des risques est déterminante lors d’une cession ou levée de fonds ?

Lorsqu’un dirigeant prépare la cession ou l’ouverture de son capital, il est facile de se concentrer sur la valorisation financière, en négligeant ce que les acquéreurs redoutent le plus : les risques cachés. Une analyse approfondie des risques permet d’anticiper les “questions pièges” de la due diligence, de lever les zones d’ombre et d’éviter les à-coups qui impacteraient la valeur ou la faisabilité de l’opération.

Les familles de risques à cartographier avant toute cession

1. Risques juridiques

  • Contrats commerciaux : clauses litigieuses, dépendance à un client/fournisseur, durée/résiliation tacite
  • Contentieux : litiges en cours ou potentiels, antériorité, provisions associées
  • Conformité : RGPD, obligations environnementales, licences d’exploitation manquantes
  • Structuration capitalistique : pactes d’associés, droits de préemption, options, absence de formalisation

2. Risques opérationnels

  • Dépendance au dirigeant ou à des ressources clés : organisation informelle, absence de relais, processus non documentés
  • Processus critiques : manque de standardisation, zones de flou, contrôles insuffisants
  • Production : capacité à absorber la croissance ou respecter les engagements actuels

3. Risques IT et cyber

  • Sécurité des systèmes d’information : accès non maîtrisés, absence de protocoles, sauvegardes douteuses
  • Obsolescence technologique : technologies vieillissantes, maintenance artisanal, dépendance à un prestataire unique
  • Conformité logicielle : licences, open source, cybersécurité, documentation technique incomplète

4. Risques RH

  • Contrats de travail : précarité contractuelle, conformité aux conventions collectives
  • Turn-over clé : dépendance à certains profils, absence de dispositifs de fidélisation
  • Climat social : tensions latentes, procédures prud’hommales éventuelles

5. Risques client/fournisseur

  • Dépendance commerciale : concentration de CA, engagement exclusif ou tacite
  • Contrats mal ficelés : conditions de paiement, clauses de pénalité, reconduction automatique
  • Risques de réputation et de qualité : avis clients, non-conformité produits/services

Checklist et méthodes pour hiérarchiser et documenter les risques

Utilisez une grille d’analyse structurée

  • Probabilité de survenance : faible / moyenne / forte
  • Impact potentiel (financier, opérationnel, réputationnel)
  • Plans d’atténuation existants : conformité, procédure, assurance
  • Niveau de documentation : preuves, contrats, reporting existant

Hiérarchisez les risques réellement « matériels » pour la valorisation

  • Apprenez à distinguer ce qui inquiète réellement un acquéreur (risque de perte client, dépendance à un fournisseur unique, litige majeur…) d’un risque accessoire (petites non-conformités, détails non critiques)
  • Méfiez-vous des « points noirs invisibles » : défaut de documentation, absence de formalisation, décalage entre discours et pratique

Ne sous-estimez pas l’importance de la transparence

  • Anticipez les questions difficiles en auditant vous-même votre entreprise avant l’équipe du repreneur
  • Préparez un dossier factuel, documenté, avec des éléments de preuve (contrats, reporting RH, audits de conformité, cartographies SI…)
  • Intégrez les réponses dans votre Data Room : organisation, accès, ordre logique

Évitez les pièges classiques : erreurs et signaux faibles à surveiller

  • Ignorer les risques qui paraissent « mineurs » ou penser qu’ils n’intéressent pas l’acquéreur : ce sont souvent ces détails qui crispent une négociation en fin de process
  • Sous-estimer les risques humains et la dépendance au dirigeant : même si tout tient aujourd’hui, l’acheteur s’inquiète pour demain
  • Penser que documenter « juste pour la banque » suffit : la due diligence acquéreur est beaucoup plus approfondie et structurée qu’un contrôle bancaire classique

Les signaux faibles : ce que l’acquéreur va détecter même si vous non

  • Contrats obsolètes, annexes manquantes, avenants « en suspens »
  • Documentation RH incomplète, flou sur les rémunérations variables
  • Coût caché de maintenance informatique ou risques de sécurité non traités

Pour aller plus loin : transformer l’analyse de risques en levier de valorisation

Transformer la démarche risques en démonstration de solidité procède d’un état d’esprit : plutôt que de cacher les zones d’ombre, prenez les devants pour montrer votre maîtrise et votre volonté d’assainir la maison. Cette posture rassure l’acheteur, accélère la due diligence et sécurise la valorisation. Vous pouvez ainsi faire de vos zones de vulnérabilité actuelles des arguments d’investissement (plans de remédiation, roadmap de standardisation, plans de formation…).

À retenir :
En résumé, une analyse des risques structurée est un investissement incontournable avant toute cession ou levée de fonds. Elle ne protège pas seulement contre les mauvaises surprises : bien conduite, elle devient un véritable outil pour sécuriser la valeur de l’entreprise et rassurer l’acquéreur. Prendre le temps, dès aujourd’hui, d’identifier, hiérarchiser et documenter ses risques, c’est se donner toutes les chances d’une opération fluide, rapide et valorisante.

Pensez-y : quelles failles potentielles un acheteur pourrait voir dans votre société… que vous ne voyez pas encore ? Mieux vaut s’armer, que subir.

Pour approfondir le sujet ou vous faire accompagner dans cette démarche, consultez notre blog ou contactez-nous.

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François
Viallon
Partner Stratégie

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.

Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.

Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.

François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.

François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

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