De la structuration à la cession, nous aidons les dirigeants à y voir clair. Sur leur entreprise, et sur eux-mêmes.

J'ai cofondé StarDust, puis je l'ai cédée à un groupe américain en 2020. Au début, je l'ai vécue comme une victoire.
La vérité est plus inconfortable. Je n'en tire pas de fierté. La vente m'a d'abord fait passer par une phase d'arrogance, avant une longue introspection pour essayer de redevenir, simplement, quelqu'un de normal, mais enrichi de l'expérience.
Ce que je mets au service des dirigeants, ce n'est pas un trophée. C'est cette lucidité.
Pas de solution générique. On part de votre situation, et de vous, pour construire la bonne réponse.
Potentiel inexploité, nouveaux marchés, recrutement stratégique. On trace une trajectoire ambitieuse, alignée avec votre vision.
Tracer ma trajectoire →Process, équipes, outils : il vous faut un cadre solide pour passer un cap sans tout faire exploser. On professionnalise.
Passer le cap maintenant →Vos semaines sont pleines, votre tête aussi. Prenez du recul, redéfinissez votre rôle et retrouvez un souffle stratégique.
Reprendre le contrôle →Pas demain, mais pas dans 10 ans non plus. On vous accompagne pour sécuriser, valoriser et transmettre sereinement.
Anticiper ma cession →Là où vous voulez l'emmener, et où vous voulez en être, vous. On construit les deux ensemble.
Diagnostiquer mon entrepriseCinq piliers pour analyser, structurer, valoriser et transmettre votre entreprise. Un cadre éprouvé, pas une théorie.
Vision et feuille de route
Création de valeur et pilotage financier
Dépendance au dirigeant
Management et équipes
Process, outils, communication
Préparation, valorisation, cession : ces opérations exigent la plus grande discrétion. Par respect du secret de nos clients, nos références restent anonymisées. Secteur, taille, résultat. La confiance ne s'affiche pas, elle se prouve.
Un échange pour comprendre où en est votre entreprise. Sans engagement, sans baratin.