Conseil aux dirigeants de PME et ETI

Votre entreprise vaut plus que ce que vous croyez.

De la structuration à la cession, nous aidons les dirigeants à y voir clair. Sur leur entreprise, et sur eux-mêmes.

On ne théorise pas votre entreprise. On la travaille avec vous.
« On avance à vos côtés, pas à votre place. »
François-Joseph Viallon

Opérationnel, pas théoricien.

J'ai cofondé StarDust, puis je l'ai cédée à un groupe américain en 2020. Au début, je l'ai vécue comme une victoire.

La vérité est plus inconfortable. Je n'en tire pas de fierté. La vente m'a d'abord fait passer par une phase d'arrogance, avant une longue introspection pour essayer de redevenir, simplement, quelqu'un de normal, mais enrichi de l'expérience.

Ce que je mets au service des dirigeants, ce n'est pas un trophée. C'est cette lucidité.

StarDust, cofondée puis cédée àMars 2020
Où en êtes-vous ?

Chaque dirigeant a sa réalité. Quelle est la vôtre ?

Pas de solution générique. On part de votre situation, et de vous, pour construire la bonne réponse.

Développer
01

Votre croissance n'attend pas un plan parfait. Elle attend une direction.

Potentiel inexploité, nouveaux marchés, recrutement stratégique. On trace une trajectoire ambitieuse, alignée avec votre vision.

Tracer ma trajectoire →
Structurer
02

Vous avez grandi. Votre organisation, pas encore.

Process, équipes, outils : il vous faut un cadre solide pour passer un cap sans tout faire exploser. On professionnalise.

Passer le cap maintenant →
Respirer
03

Vous dirigez tout. Sauf votre agenda.

Vos semaines sont pleines, votre tête aussi. Prenez du recul, redéfinissez votre rôle et retrouvez un souffle stratégique.

Reprendre le contrôle →
Céder
04

Vendre, c'est un projet.

Pas demain, mais pas dans 10 ans non plus. On vous accompagne pour sécuriser, valoriser et transmettre sereinement.

Anticiper ma cession →
Et dans un an ?

Une entreprise plus solide, plus autonome, plus vôtre.

Là où vous voulez l'emmener, et où vous voulez en être, vous. On construit les deux ensemble.

Diagnostiquer mon entreprise
Notre framework

Cinq piliers pour analyser, structurer, valoriser et transmettre votre entreprise. Un cadre éprouvé, pas une théorie.

S

Stratégie

Vision et feuille de route

C

Cash

Création de valeur et pilotage financier

A

Autonomie

Dépendance au dirigeant

L

Leadership

Management et équipes

E

Exécution

Process, outils, communication

Nos références

Vos sujets méritent discrétion et attention. On ne s'en vante pas.

Préparation, valorisation, cession : ces opérations exigent la plus grande discrétion. Par respect du secret de nos clients, nos références restent anonymisées. Secteur, taille, résultat. La confiance ne s'affiche pas, elle se prouve.

Éditeur SaaS B2B · 45 pers.
Trois angles morts révélés avant une levée de fonds.
Audit SCALE en trois semaines : radiographie des cinq piliers, focus dépendance au dirigeant et reporting.
Plan d'action priorisé, livré au dirigeant
Industrie · ETI 120 pers.
Une lecture nette de la valeur réelle, avant toute discussion.
Diagnostic de valorisation : forces, fragilités et leviers de valeur identifiés en quelques semaines.
Le dirigeant choisit son calendrier en lucidité
Services B2B · 30 pers.
En deux semaines, le dirigeant a su ce qui le retenait.
Audit flash : rôle du dirigeant, rituels de direction, points de friction opérationnels.
Feuille de route claire, sans mission à rallonge
On en parle

Quinze minutes pour y voir clair.

Un échange pour comprendre où en est votre entreprise. Sans engagement, sans baratin.

Sans engagementConfidentialité totale
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Podcast, articles, livres blancs... Tout ce qu'il faut pour avancer, même sans nous.