Comment valoriser une société de soutien scolaire ?

Comment valoriser une société de soutien scolaire ?

Comment valoriser une société de soutien scolaire ?
May 4, 2025

Maximiser la valorisation d’une société de soutien scolaire avant une cession

Le marché du soutien scolaire connaît une croissance rapide, tirée par la montée des parcours sélectifs, la pression de Parcoursup et le développement massif des solutions digitales. Pour un dirigeant, cette dynamique crée une fenêtre d’opportunité pour céder son entreprise à de très bonnes conditions — à condition de préparer la structure et d’optimiser les leviers qui comptent vraiment en M&A.

Les dynamiques sectorielles qui influencent directement la valeur

Le soutien scolaire n’est plus un marché artisanal : il devient un segment structuré, dopé par la digitalisation, les stages intensifs et les modèles d’abonnement.

  • Croissance forte : entre 2,0 et 2,5 milliards d’euros en France pour le B2C en 2024‑2025.
  • Expansion des stages intensifs : croissance de 25 à 30 % chez certains acteurs.
  • Montée en puissance du digital : 0,40 à 0,45 milliard d’euros en abonnements EdTech scolaires.
  • Adoption accélérée de l’IA éducative : plus de 50 % des plateformes intègrent de l’adaptive learning.

Ces évolutions créent une polarisation : les entreprises combinant récurrence, digital et pédagogie différenciée se valorisent mieux que les modèles transactionnels basés sur l’heure de cours.

Les méthodes de valorisation utilisées dans le secteur

Faute de données publiques consolidées sur les multiples récents, les pratiques du secteur restent proches de celles observées dans les services éducatifs et l’EdTech.

1. Le multiple de chiffre d’affaires

La fourchette couramment observée dans le secteur reste indicative :

  • 1x à 3x du chiffre d’affaires annuel, selon la récurrence et la diversification.
  • Les entreprises basées sur des abonnements hybrides (présentiel + digital) se placent dans la zone haute.

2. Le multiple d’EBITDA

Pour les acteurs rentables, les multiples constatés dans l’éducation et l’EdTech servent de repères :

  • Généralement entre 4x et 8x selon la qualité des revenus.
  • Les marges EBITDA supérieures à 20 % attirent les acquéreurs stratégiques.

3. La valorisation des actifs immatériels

Dans le soutien scolaire, ce sont souvent les actifs pédagogiques qui créent la valeur différenciante :

  • base clients récurrente ;
  • méthodologie pédagogique exclusive ;
  • qualité et stabilité des enseignants ;
  • plateformes digitales propriétaires.

Ce qui augmente ou réduit la valeur d’une société de soutien scolaire

Les leviers qui tirent la valorisation vers le haut

  • Récurrence du chiffre d’affaires (abonnements, parcours pédagogiques étalés).
  • Pipeline commercial prévisible grâce au digital.
  • Hybridation présentiel/online réduisant la dépendance aux disponibilités d’enseignants.
  • Processus opérationnels documentés (réduction de la dépendance au dirigeant).
  • Rentabilité robuste, même avec une pression concurrentielle.
  • Intégration d’IA éducative augmentant l’engagement et les marges.

Les risques qui pèsent sur les multiples

  • Dépendance excessive aux cours ponctuels.
  • Modèle trop intensif en ressources humaines ou turnover élevé.
  • Dépendance aux autoentrepreneurs dans un contexte réglementaire plus strict.
  • Peu d’actifs digitaux ou de données pédagogiques exploitables.
  • Saisonnalité trop forte et absence de diversification (stages, préparations, digital).

Les profils d’acquéreurs et leurs attentes

Comprendre les acheteurs potentiels permet d’anticiper les leviers de valorisation.

  • Groupes d’éducation privés : cherchent des marques fortes, des programmes structurés, des volumes d’élèves.
  • Plateformes EdTech : ciblent les bases clients récurrentes et la capacité à intégrer du digital.
  • Fonds d’investissement spécialisés : recherchent scalabilité, marges et faible dépendance opérationnelle.
  • Acteurs régionaux : privilégient la reprise d’un portefeuille local solide.

Chaque type d’acquéreur influence les multiples, car ses attentes diffèrent en termes de marge, de digital, ou de scalabilité.

Les leviers opérationnels pour maximiser la valorisation

Quick wins

  • Créer ou renforcer les offres d’abonnement.
  • Structurer un CRM pour démontrer la rétention.
  • Mettre en avant les taux de satisfaction et de progression.
  • Formaliser les procédures pédagogiques.

Travaux structurants

  • Digitaliser la gestion (réservations, suivi élèves, reporting).
  • Développer des programmes intensifs (stages), désormais un moteur clé du marché.
  • Réduire la dépendance au dirigeant via une équipe encadrante.
  • Intégrer des briques IA pour renforcer l’engagement et la personnalisation.

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À retenir :

La valorisation d’une société de soutien scolaire dépend aujourd’hui moins du nombre d’heures vendues que de la solidité du modèle : récurrence, digital, scalabilité et performance pédagogique. Dans un marché en consolidation rapide, les entreprises capables d’industrialiser leur fonctionnement et d’intégrer l’IA seront celles qui capteront les meilleures primes de valeur. La préparation en amont n’est plus une option : c’est le principal levier pour sécuriser une cession au meilleur prix.

Remarques :

Le marché du soutien scolaire a fortement évolué depuis 2023 : croissance du segment B2C, explosion des stages intensifs, montée en puissance des abonnements EdTech et intégration rapide de l’IA dans les usages pédagogiques. Ces changements obligent les dirigeants à revoir leur modèle : les acquéreurs privilégient désormais les entreprises capables de combiner récurrence, digital et efficacité mesurable. La valorisation dépend plus que jamais de la capacité à démontrer un modèle hybride robuste et scalable.

En pratique, demandez-vous :  

Question 1 : Quelle part de votre chiffre d’affaires est réellement récurrente ?

Elle révèle votre prévisibilité et votre capacité à sécuriser des multiples élevés.

Question 2 : Votre modèle dépend-il trop des enseignants ou du dirigeant ?

Une forte dépendance réduit la scalabilité et augmente le risque pour un acquéreur.

Question 3 : Votre offre est-elle hybride et digitalisée ?

Les acquéreurs valorisent les modèles combinant présentiel, online et données pédagogiques exploitables.

Question 4 : Pouvez-vous démontrer une performance pédagogique mesurable ?

La preuve d’efficacité (progression, taux de réussite) crée un avantage compétitif et une prime de valorisation.

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François Joseph Viallon
François
Viallon
Partner Stratégie

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.

Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.

Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.

François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.

François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

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