La croissance interne repose sur le développement des ressources et compétences existantes de votre entreprise : lancement de nouveaux produits, conquête de nouveaux marchés, montée en gamme. À l’inverse, la croissance externe consiste à acquérir des sociétés, des actifs ou à effectuer des partenariats stratégiques pour accélérer l’expansion.
La croissance interne privilégie la stabilité sur le long terme. Elle s’appuie sur l’existant, mais demande endurance, rigueur et capacité à faire évoluer ses process.
La croissance externe est exigeante, car elle multiplie les enjeux d’intégration, mais peut donner un coup d’accélérateur décisif, notamment en période de consolidation sectorielle.
Pour choisir entre croissance interne et externe, l’essentiel est de partir de votre situation actuelle, de vos ambitions et de vos ressources. Posez-vous les bonnes questions sur la capacité de votre organisation à intégrer le changement ou à soutenir une montée en puissance progressive.
N’hésitez pas à solliciter un accompagnement externe pour évaluer objectivement vos leviers, écarter les biais et anticiper les scénarios. Ce choix structurant sera déterminant dans la création de valeur à moyen et long terme pour votre entreprise.
François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.
Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.
Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.
François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.
François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.