Comment valoriser une Agence de Relations Presse ?

Comment valoriser une Agence de Relations Presse ?
May 4, 2025

Valoriser une Agence de Relations Presse ne consiste pas seulement à appliquer un multiple. Dans le contexte actuel des cessions et du M&A, la valeur dépend surtout de la capacité de l’agence à prouver sa récurrence, son organisation interne et son positionnement dans un marché en pleine mutation (convergence RP–influence–social media). Les repreneurs recherchent des agences capables de générer une croissance soutenable et mesurable.

Un marché en expansion qui redéfinit les critères de valeur

Depuis 2023, le secteur RP–influence connaît une croissance exceptionnelle. Cette dynamique renforce l’intérêt des investisseurs mais durcit aussi leurs exigences : seules les agences structurées captent les meilleurs multiples.

  • Le marché RP et influence a atteint 786 M€ en 2024 (+22 % en un an).
  • Les dépenses en marketing d’influence ont atteint 519 M€ en 2024 (+13 %).
  • 15 000 campagnes d’influence menées en 2024–2025, signe d’un marché professionnel et exigeant.
  • Les opérations M&A se concentrent sur des cibles premium malgré un volume en baisse.

Ces évolutions créent un contexte favorable, mais sélectif : les acquéreurs privilégient les agences capables de démontrer une valeur ajoutée mesurable et une organisation scalable.

Les méthodes de valorisation réellement utilisées en M&A

Multiple du chiffre d’affaires

Le multiple de CA reste un indicateur rapide mais secondaire. Il reflète surtout la taille et la récurrence des revenus.

  • Fourchette généralement observée : 0,8x à 1,5x le CA.
  • Prime pour : récurrence forte, portefeuilles sectoriels premium, offres hybrides RP–influence.

Multiple d’EBITDA

Le multiple d’EBITDA est l’outil principal utilisé en transaction, car il reflète la performance et la scalabilité.

  • Fourchette courante : 4x à 7x, avec prime pour les modèles intégrés RP–influence–contenus.
  • Une marge EBITDA > 20 % devient un signal fort de maîtrise opérationnelle.
  • Stabilité des mandats et churn faible = valorisation nettement supérieure.

Valorisation basée sur le portefeuille client

Les repreneurs analysent la résilience et la composition du portefeuille.

  • Portefeuille diversifié + contrats plurimensuels = valeur accrue.
  • Dépendance à un client > 15 % du CA = décote immédiate.

Ce qui influence réellement la valeur lors d’une cession

Au-delà des chiffres, la valorisation dépend de la capacité de l’agence à fonctionner sans son fondateur et à générer un delivery reproductible.

  • Dépendance au dirigeant : point critique n°1 dans les agences RP.
  • Niveau de digitalisation : workflows, reporting automatisé, intégration IA.
  • Organisation interne : seniors / juniors, capacité d’absorption, management intermédiaire.
  • Positionnement : niches sectorielles, hybridation RP–influence–contenus.
  • Capacité à démontrer la performance : mesure, reporting, attribution.

Quel multiple appliquer en 2025–2026 ?

Les multiples dépendent de la structure de l’agence, de sa rentabilité et de son exposition aux risques.

  1. Agence premium structurée (spécialisation + récurrence + digitalisation) → 1,2x–1,5x le CA ou 5x–7x l’EBITDA.
  2. Agence performante mais portefeuille instable → 0,8x–1,2x le CA ou 4x–5x l’EBITDA.
  3. Agence peu digitalisée / dépendante du dirigeant → multiples proches du plancher.

Risques qui réduisent les valorisations

  • Volatilité des budgets RP.
  • Dépendance excessive aux créateurs de contenu ou plateformes non maîtrisées.
  • Mauvaise structuration des processus ou absence de reporting fiable.
  • Décalage par rapport aux exigences réglementaires (datas, transparence).

Comment augmenter sa valorisation 18–24 mois avant une cession

  • Renforcer les contrats récurrents (12 mois+).
  • Structurer le management et réduire la dépendance au fondateur.
  • Industrialiser les workflows (reporting, outils, IA).
  • Créer une offre hybride RP–influence–contenus.
  • Documenter la performance (études, dashboards, ROI).

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À retenir :

La valorisation d’une agence RP dépend moins d’un multiple théorique que de sa capacité à prouver sa récurrence, son organisation et sa contribution mesurable à la performance marketing. Dans un marché en forte croissance mais plus sélectif, les agences les mieux structurées obtiennent les meilleures valorisations. Les dirigeants disposent d’un horizon de 18 à 24 mois pour préparer leur cession et transformer leur agence en actif attractif, lisible et scalable.

Remarques :

Les nouvelles données montrent une croissance très rapide du marché RP–influence et une professionnalisation des pratiques. Cela modifie profondément les attentes des repreneurs : ils recherchent des agences capables de gérer des campagnes complexes, d’intégrer l’influence et de produire des mesures d’impact fiables. La hausse des investissements et la concentration des opérations M&A sur des cibles premium renforcent l’importance d’une organisation structurée, digitalisée et positionnée sur des expertises à forte valeur.

En pratique, demandez-vous :  

Question 1 : Votre agence peut-elle fonctionner sans vous ?

La réponse révèle le niveau réel de dépendance au fondateur, premier facteur de décote dans les agences RP.

Question 2 : Votre revenu récurrent est-il suffisamment solide ?

Cette question évalue la prédictibilité du chiffre d’affaires, un critère majeur pour les acquéreurs.

Question 3 : Votre organisation est-elle capable d’absorber une croissance ?

Elle mesure la robustesse interne : process, seniors, pilotage, digitalisation.

Question 4 : Pouvez-vous démontrer votre impact sur la performance marketing ?

Les acheteurs privilégient les agences capables de prouver leur contribution mesurable.

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François Joseph Viallon
François
Viallon
Partner Stratégie

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.

Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.

Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.

François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.

François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

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