Maîtriser les Risques pour une Cession d'Entreprise Réussie

Maîtriser les Risques pour une Cession d'Entreprise Réussie

Maîtriser les Risques pour une Cession d'Entreprise Réussie
May 4, 2025

Réduire les risques perçus par un acquéreur : la priorité des 18 mois pré-cession

Les 18 mois qui précèdent une cession conditionnent 70 % de la perception du risque par un acquéreur. Dans un marché 2024–2025 plus sélectif, chaque fragilité détectée en due diligence peut entraîner renégociation, décote ou retrait pur et simple. Voici comment structurer une préparation réellement orientée acquéreurs.

Les risques réellement éliminateurs pour un repreneur

Dépendances critiques

Les due diligences 2024–2025 confirment : toute dépendance commerciale, fournisseur ou dirigeant constitue un risque systémique pouvant bloquer une transaction.

  • Dépendance client : poids excessif d’un client dans le CA.
  • Dépendance fournisseur : chaîne d’approvisionnement fragile.
  • Dépendance dirigeant : absence de second niveau managérial.

Ces points déclenchent les renégociations les plus sévères, voire l’abandon.

Documentation incomplète

Les écarts entre performance annoncée et performance vérifiée constituent aujourd’hui l’une des causes majeures de rupture de process.

Conformité et risques juridiques

Les litiges non résolus, contrats obsolètes et non‑conformités (RGPD, environnement, sécurité) sont détectés très tôt par les acquéreurs et pénalisent immédiatement la valorisation.

Leviers concrets pour améliorer la valorisation

Structurer les fondamentaux opérationnels

  • Formalisation process et indicateurs.
  • Renforcement du middle management.
  • Documentation fiable des performances.

Aligner la gouvernance sur les attentes 2025

  • Comité stratégique régulier.
  • Transparence décisionnelle.
  • Plan de succession.

Préparer un dossier ESG crédible

Les acquéreurs 2025 attendent des données consolidées, pas un discours marketing.

  • Plan environnemental documenté.
  • Politique RH claire.
  • Gouvernance éthique tracée.

Impacts directs sur la négociation et la garantie actif‑passif

Mieux la société est préparée, plus les clauses GAP sont limitées.

  • Durées plus courtes.
  • Plafonds réduits.
  • Assurance GAP plus accessible.

Une préparation faible = GAP lourde + décote immédiate.

Attentes 2025 des acquéreurs

  • Robustesse opérationnelle prouvée.
  • Données financières cohérentes et vérifiables.
  • ESG structuré et mesurable.
  • Gouvernance claire, transparente.

Les due diligences deviennent plus techniques et moins tolérantes aux incohérences. Le dirigeant doit donc anticiper comme un acquéreur.

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À retenir :

Préparer une cession en 2025, c’est réduire de manière proactive les risques perçus par l’acquéreur. Une entreprise structurée, documentée et transparente obtient une négociation plus fluide, une GAP plus légère et une valorisation plus soutenable.

Remarques :

Le durcissement des due diligences 2024–2025, la baisse des volumes de transactions et l’intégration massive de l’ESG dans les analyses obligent les dirigeants à une préparation beaucoup plus structurée. Les acquéreurs sont désormais plus sélectifs, les banques plus prudentes et les régulateurs plus stricts. Une documentation faible ou un risque mal anticipé entraîne plus vite qu’avant une renégociation ou un retrait.

En pratique, demandez-vous :  

Question 1 : Quels risques seraient éliminatoires pour un acquéreur dans votre entreprise ?

Cette question révèle les zones susceptibles de bloquer une transaction ou de déclencher une décote immédiate.

Question 2 : Votre documentation résisterait-elle à une due diligence 2025 ?

Elle permet d’évaluer la solidité des données et la cohérence des performances déclarées.

Question 3 : Votre dépendance dirigeant ou commerciale est-elle acceptable pour un fonds ou un industriel ?

Elle mesure votre transmissibilité réelle, critère majeur depuis 2024.

Question 4 : Êtes-vous capable de fournir une information ESG fiable et consolidée ?

Elle indique votre capacité à répondre aux exigences réglementaires et aux attentes des investisseurs.

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François Joseph Viallon
François
Viallon
Partner Stratégie

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.

Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.

Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.

François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.

François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

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