Restauration collective : consolidation, durabilité et digitalisation à l’horizon 2030

Restauration collective : consolidation, durabilité et digitalisation à l’horizon 2030
November 12, 2025

Contexte et dynamique du marché

Le secteur de la restauration collective regroupe les prestataires qui conçoivent et distribuent des repas dans les écoles, hôpitaux, entreprises et administrations. En Europe, il représente un marché de plusieurs centaines de milliards de dollars (précision : estimation), dont environ 12 Md€ en France en 2024 selon Xerfi. La croissance annuelle est estimée entre +1 % et +2,5 % en valeur. Après le choc de la pandémie, l’activité a rebondi grâce à la reprise de l’externalisation et à des exigences accrues en durabilité et traçabilité (lois EGalim et Climat et Résilience).

Le secteur est concentré autour de quelques acteurs mondiaux – Compass Group, Sodexo, Elior – qui dominent les marchés publics et privés grâce à leurs capacités d’achat et leurs modèles intégrés. Les acteurs régionaux subsistent dans les segments santé et éducation via des cuisines centrales mutualisées et des partenariats locaux.

Tendances structurelles

  • Externalisation croissante des services alimentaires
  • Renforcement de la réglementation environnementale et sociale
  • Hausse durable des coûts (énergie, matières premières, main-d’œuvre)
  • Digitalisation des processus (commande, traçabilité, gestion des menus)
  • Consolidation internationale et rationalisation des portefeuilles de contrats

Thèse d’investissement

Hypothèse centrale

Le marché européen de la restauration collective conserve un fort potentiel de création de valeur à moyen terme, tiré par la dynamique d’externalisation et par la consolidation des acteurs. La valeur se déplace vers les prestataires capables de maîtriser leurs coûts tout en répondant aux exigences ESG.

Modèles gagnants et poches de marge

  • Modèle intégré verticalement (approvisionnement + cuisine centrale + distribution numérique)
  • Approche data-driven pour optimiser les volumes et la demande
  • Prestations premium (menus santé, régimes spécifiques, zéro déchet)
  • Rationalisation des contrats les plus margés (entreprises privées et santé)

Opportunités majeures à 3–5 ans

  • Partenariats public-privé dans la santé et l’éducation
  • Offres digitalisées à destination des collectivités
  • Expansion européenne via M&A
  • Développement des labels durables et circuits courts

Scénarios de rupture

Scénario technologique

Description : automatisation de la planification des menus, pilotage énergétique et IA prédictive appliquée aux achats. Ces innovations accroissent les marges et l’efficience opérationnelle.

Probabilité : élevée | Impact sur la thèse : positif

Gagnants : Compass Group, Sodexo, start-ups foodtech B2B | Perdants : petits opérateurs non digitalisés

Scénario géopolitique

Description : chocs énergétiques prolongés et fragmentation des chaînes d’approvisionnement européennes. Hausse des prix des matières premières, pression sur les marges.

Probabilité : moyenne | Impact sur la thèse : négatif

Facteurs déclencheurs : tensions énergétiques, instabilité régionale, dérégulation partielle des aides publiques.

Scénario macro-sociétal

Description : montée des attentes sociales sur le bien-être alimentaire et la durabilité. Les acteurs qui alignent leurs menus et leurs pratiques avec des objectifs de santé publique gagnent des parts.

Probabilité : élevée | Impact sur la thèse : positif

Dynamiques culturelles : alimentation saine, circuits courts, végétarisme, inclusion sociale.

Relais de croissance possibles

  • Digitalisation et IA : automatisation et analyse prédictive des flux de repas – impact : élevé, horizon : moyen terme
  • Consolidation (M&A) : acquisitions régionales et intégration verticale – impact : élevé, horizon : 3–5 ans
  • Repositionnement ESG : stratégies “green catering” – impact : moyen, horizon : court terme
  • Internationalisation européenne : pénétration dans les marchés non externalisés – impact : moyen, horizon : long terme

Consolidation du secteur

La consolidation est déjà engagée via les acquisitions de Dupont Restauration et Vermaat par Compass Group. L’hypothèse centrale à horizon 2028 est une concentration accrue autour de 3–4 géants européens, intégrant des marques locales sous des holdings paneuropéennes.

Déclencheurs : pression sur les marges, rationalisation des achats, standardisation ESG. Acteurs à la manœuvre : Compass, Sodexo, Elior, fonds d’infrastructure. Cibles privilégiées : opérateurs régionaux dans les segments santé et éducation.

Menaces et risques

Hausse des coûts énergétiques

Probabilité : élevée | Impact : élevé | Mitigation : investissements dans des infrastructures à haute efficacité énergétique et contrats long terme sur l’énergie.

Pénurie de main-d’œuvre

Probabilité : élevée | Impact : élevé | Mitigation : automatisation partielle, formation interne accélérée et attractivité RH.

Rigidité réglementaire (EGalim, Climat et Résilience)

Probabilité : élevée | Impact : moyen | Mitigation : veille réglementaire et mutualisation des achats responsables.

Inflation et volatilité des matières premières

Probabilité : moyenne | Impact : élevé | Mitigation : diversification fournisseurs, contrats indexés.

Concurrence des acteurs régionaux

Probabilité : moyenne | Impact : moyen | Mitigation : différenciation par l’innovation client et la certification qualité.

Axes de travail prioritaires pour les dirigeants

1. Optimiser la rentabilité via la data

Objectif : utiliser les données pour ajuster la production et réduire le gaspillage. Impact : élevé | Horizon : court | Complexité : M | KPI : taux de perte alimentaire, marge opérationnelle.

2. Adapter le portefeuille de contrats

Objectif : concentrer les efforts sur les marchés les plus rentables. Impact : élevé | Horizon : moyen | Complexité : L | KPI : marge moyenne par segment, taux de renouvellement des contrats.

3. Renforcer la différenciation durable

Objectif : obtenir une certification ESG complète et une traçabilité totale. Impact : moyen | Horizon : court | Complexité : M | KPI : pourcentage de produits durables, empreinte carbone par repas.

4. Automatiser la chaîne opérationnelle

Objectif : intégrer des outils digitaux dans la production et la logistique. Impact : élevé | Horizon : moyen | Complexité : L | KPI : productivité, OPEX/revenu.

5. Fidéliser et former les talents

Objectif : réduire le turnover et renforcer l’expertise nutritionnelle. Impact : moyen | Horizon : long | Complexité : M | KPI : taux de rétention, satisfaction du personnel.

À retenir :

À horizon 2028, la **valeur du secteur de la restauration collective** se déplacera vers des entreprises à la fois digitalisées, intégrées verticalement et à fort engagement ESG. La **rentabilité** dépendra de la capacité à stabiliser les coûts, à automatiser la chaîne de valeur et à consolider les opérateurs régionaux. Les acteurs qui réussiront à combiner **économie d’échelle**, **traçabilité alimentaire** et **agilité contractuelle** seront les mieux positionnés pour attirer investisseurs et marchés publics.

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François
Viallon
Partner Stratégie

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.

Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.

Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.

François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.

François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

Sandrine
Montel
Partner Finance

Sandrine Montel est Partner Finance chez Scale2Sell. Elle accompagne les dirigeants dans la structuration de leur pilotage financier, la maîtrise de leur rentabilité et la préparation aux grandes étapes de transformation : accélération de la croissance, levée de fonds ou cession.

Avec plus de 20 ans d’expérience en direction financière dans des PME et ETI, Sandrine combine une approche stratégique, une capacité d’analyse pointue et une forte orientation terrain. Elle a accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en place d’outils de gestion performants, le dialogue avec les investisseurs, ou encore la sécurisation de leur trésorerie dans des phases critiques.

Chez Scale2Sell, elle agit comme un véritable bras droit financier des dirigeants, en les aidant à prendre des décisions éclairées, fiables et tournées vers la création de valeur.

Sandrine croit profondément que la rigueur financière n’est pas une contrainte, mais un moteur de sérénité et d’impact pour les dirigeants.

Elle vit entre Lyon et Bordeaux, et partage son énergie entre ses missions de conseil, l’accompagnement de jeunes talents de la finance… et son potager bio, qu’elle cultive avec autant de méthode que ses plans de trésorerie.

Thibault
Garnier
Partner Technologie

Thibault Garnier est Partner Technologies chez Scale2Sell. Il accompagne les dirigeants dans la structuration de leur architecture technique, le pilotage de leurs projets digitaux stratégiques et la montée en maturité de leurs équipes tech & produit.

Ancien CTO dans des scale-ups et des PME industrielles en transformation, Thibault a passé plus de 15 ans à construire, faire évoluer et sécuriser des systèmes d’information complexes. Il intervient aujourd’hui aux côtés de dirigeants qui veulent reprendre la maîtrise de leur stack technique, fiabiliser leur roadmap produit, ou accélérer leur digitalisation sans perdre en agilité.

Chez Scale2Sell, Thibault joue un rôle de traducteur entre les enjeux business et les solutions techniques. Il challenge les prestataires, cadre les décisions structurantes et permet aux dirigeants de garder la main sur les choix technos tout en déléguant sereinement leur mise en œuvre.

Thibault croit profondément que la technologie n’a de valeur que si elle sert la vision de l’entreprise et les usages réels du terrain.

Il vit à Nantes, adore les process bien huilés, les plateformes robustes et… les bateaux à voile, qu’il considère comme les systèmes d’information de la mer : tout doit être fiable, réactif et simple à maintenir en condition réelle.

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