
Fixer le prix d’une offre récurrente – un abonnement, un forfait mensuel, un contrat de service annuel – est un exercice délicat pour de nombreux dirigeants. Trop bas, et l’entreprise se retrouve piégée dans une course au volume qui détruit sa marge. Trop haut, et les prospects hésitent à s’engager. L’enjeu est donc de trouver un prix juste, cohérent avec la valeur apportée et la structure économique de l’entreprise.
L’objectif de cet article est de vous donner une méthode simple, compréhensible et actionnable pour poser un prix récurrent sans vous brader. Pas de jargon inutile : uniquement des principes concrets et applicables dans n’importe quelle PME ou ETI.
Une offre récurrente repose sur une idée simple : un client paie régulièrement pour accéder à un service continu. Le principe paraît évident, mais la fixation du prix dépend de trois éléments : la valeur perçue par le client, vos coûts de production (fixes + variables), et la stratégie de votre entreprise (croissance rapide, rentabilité immédiate, montée en gamme).
En clair : un bon prix d’abonnement n'est pas un “prix bas qui fait entrer du monde”, mais un prix cohérent avec la valeur créée, stable dans le temps et viable pour votre entreprise.
Première réalité : un prix récurrent n’est jamais évalué comme un prix unique. Le client calcule mentalement le coût total annuel, même s’il paie au mois. Les dirigeants sous-estiment souvent cet effet. Un abonnement à 199 € par mois n’est pas perçu comme 199 €… mais comme presque 2 400 € par an.
Deuxième réalité : une offre récurrente doit intégrer le coût de la “promesse continue”. Quand vous vendez un abonnement, vous vendez de la disponibilité, du support, de la tranquillité, pas seulement un service technique. Cet engagement pèse dans votre structure de coûts.
Chez Scale2Sell, nous observons souvent que les dirigeants pensent que « récurrent » rime avec « automatique ». En réalité, la récurrence crée des obligations, notamment en termes de qualité, de relation client et de capacité opérationnelle. Le prix doit refléter cette charge invisible.
Troisième réalité : un abonnement se juge rarement sur son prix absolu, mais sur l’écart entre ce qu’il coûte et ce qu’il évite au client (temps perdu, risque, complexité, frustration, dépenses ponctuelles plus élevées).
Voici une méthode simple en quatre étapes pour déterminer un prix solide, cohérent et soutenable.
Étape 1 : Clarifier votre proposition de valeur
Votre offre récurrente répond-elle à un problème critique ? Réduit-elle un risque ? Donne-t-elle de la visibilité au client ? Plus l’impact est fort, plus le prix peut être élevé. Un dirigeant qui vend un abonnement “maintenance + hotline” doit aller plus loin que la technique : il vend de la tranquillité et la réduction des interruptions d’activité.
Étape 2 : Décomposer vos coûts (les visibles et les cachés)
Les coûts visibles : production, support, charges fixes.
Les coûts cachés : renouvellement du matériel, gestion administrative, inflation salariale, suivi client. Ce sont souvent eux qui mangent la marge. L’expérience terrain de Scale2Sell montre que les entreprises qui négligent ces coûts se retrouvent vite prises au piège d’une base d’abonnés peu rentable.
Étape 3 : Évaluer la valeur perçue par le client
Demandez-vous : combien coûterait au client l’alternative ? En argent, en temps, en énergie, en risque. L’objectif n’est pas d’être moins cher que tout, mais d’être cohérent avec ce que le client gagne grâce à vous.
Étape 4 : Définir une stratégie de positionnement
Voulez-vous pénétrer un marché ? Renforcer votre rentabilité ? Vous différencier par la qualité ? Le prix n’a pas la même fonction selon votre stratégie. Un abonnement « premium » trop bas brouille le message ; un abonnement « entrée de gamme » trop cher démotive l’achat initial.
Un prix récurrent fonctionne bien lorsqu’il s’adapte à la réalité de chaque client. Par exemple, un forfait de base + options ajustables. Cela évite de “tout inclure” et de réduire la marge sur certains profils.
Un simple indexation annuelle limitée, claire et contractualisée permet de protéger la rentabilité sans surprise pour le client. Dans les dossiers que nous accompagnons chez Scale2Sell, c’est souvent cette clause qui stabilise réellement le modèle économique.
Ne vous limitez pas à l’aspect technique. Un abonnement maintient un niveau de tranquillité, de fiabilité et de continuité d’activité. Mettez cet impact en avant : c’est souvent ce qui justifie un prix plus élevé.
Mentionner la valeur permet de repositionner l’offre, et de sortir du réflexe « je dois être le moins cher ». Chez Scale2Sell, nous constatons que cette reformulation change profondément la perception des clients et la confiance du dirigeant dans son propre prix.
Fixer le prix d’une offre récurrente sans se brader demande de la clarté : comprendre votre valeur, maîtriser vos coûts, anticiper vos obligations et choisir une stratégie cohérente. Un bon prix n’est ni le plus bas ni le plus agressif : c’est celui qui protège votre marge tout en restant lisible et justifiable pour le client.
En suivant une démarche simple, il devient possible de sortir du doute, d’assumer son positionnement et de construire une base d’abonnés réellement rentable.
Chez Scale2Sell, nous accompagnons les dirigeants pour structurer leur entreprise, réduire les angles morts et rendre la société réellement désirable aux yeux des acquéreurs. Parce que nous pensons qu'une société ne se vend pas, elle s'achète.
Analyse stratégique : Votre prix reflète-t-il vraiment la valeur perçue par vos clients, ou bien votre crainte de perdre une vente ? La réponse révèle votre maturité commerciale et votre capacité à défendre votre positionnement.
Analyse stratégique : Avez-vous identifié tous les coûts cachés liés à la récurrence ? Si non, votre modèle peut être rentable en apparence mais fragile en réalité.
Analyse stratégique : Votre offre récurrente est-elle segmentée, ou proposez-vous le même prix à tous ? Cela indique votre niveau de structuration et votre capacité à gérer des profils clients variés.
Analyse stratégique : Disposez-vous d'une indexation annuelle claire et contractualisée ? L’absence de mécanisme montre un angle mort financier qui peut faire perdre plusieurs points de marge par an.

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.
Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.
Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.
François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.
François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

Sandrine Montel est Partner Finance chez Scale2Sell. Elle accompagne les dirigeants dans la structuration de leur pilotage financier, la maîtrise de leur rentabilité et la préparation aux grandes étapes de transformation : accélération de la croissance, levée de fonds ou cession.
Avec plus de 20 ans d’expérience en direction financière dans des PME et ETI, Sandrine combine une approche stratégique, une capacité d’analyse pointue et une forte orientation terrain. Elle a accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en place d’outils de gestion performants, le dialogue avec les investisseurs, ou encore la sécurisation de leur trésorerie dans des phases critiques.
Chez Scale2Sell, elle agit comme un véritable bras droit financier des dirigeants, en les aidant à prendre des décisions éclairées, fiables et tournées vers la création de valeur.
Sandrine croit profondément que la rigueur financière n’est pas une contrainte, mais un moteur de sérénité et d’impact pour les dirigeants.
Elle vit entre Lyon et Bordeaux, et partage son énergie entre ses missions de conseil, l’accompagnement de jeunes talents de la finance… et son potager bio, qu’elle cultive avec autant de méthode que ses plans de trésorerie.