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La question de la valorisation d’une entreprise ne se limite plus à son chiffre d’affaires ou à sa rentabilité brute. Les indicateurs RH sont, aujourd’hui, des preuves tangibles de la bonne santé organisationnelle et de la capacité d’une PME à évoluer sans dépendance excessive à ses dirigeants. Un acheteur veille aux risques humains : turn-over, climat social, compétences-clés, capacité à attirer et retenir les talents. Des KPIs RH maîtrisés rassurent, accélèrent la due diligence, et permettent souvent de négocier à la hausse.
L’optimisation et la mise en lumière des KPIs RH sont des leviers sous-estimés mais puissants pour renforcer la désirabilité d’une PME auprès d’acheteurs. Déployer une démarche rigoureuse, outillée et transparente autour des RH ne relève pas que de la conformité : c’est un signal fort envoyé au marché. En agissant en amont de la cession, vous solidifiez l’attractivité de votre entreprise… et prenez une longueur d’avance sur la négociation.
Pensez-vous que vos indicateurs RH résistent à la loupe d’un repreneur ? Contactez-nous pour un audit organisationnel RH sur-mesure ou découvrez nos guides sur la préparation stratégique à la transmission.
Coraline Thieller est partenaire chez Scale2Sell, où elle pilote la mise en place et l’organisation de l’assistanat au sein des entreprises accompagnées.Spécialiste des opérations et de la structuration des fonctions support, elle aide les dirigeants à déléguer efficacement, à fluidifier leur quotidien et à se recentrer sur leur rôle stratégique.
Avant de rejoindre Scale2Sell, Coraline a accompagné de nombreuses startups et PME dans leur structuration interne, en s’appuyant sur une approche à la fois humaine, pragmatique et orientée résultats.
Réactive, bienveillante et ultra opérationnelle, Coraline est la garante d’une assistante qui devient un vrai levier de performance.
Maman de 2 garçons de 15 et 5 ans, Coraline est basée à Aix en Provence
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