L’expression « multiple » revient dans toutes les discussions liées à la valorisation d’entreprise. Pour un dirigeant qui n’a pas l’habitude de ce langage financier, cela peut sembler abstrait, presque mystérieux. Pourtant, le mécanisme est simple : les acquéreurs utilisent les multiples pour comparer, décider et négocier. Cet article a pour objectif d’expliquer clairement pourquoi ce chiffre revient autant, et comment un dirigeant peut mieux comprendre ce qui se cache derrière.

Comprendre l’essentiel en quelques mots

Un multiple est un raccourci. Il permet d’exprimer la valeur d’une entreprise en quelques secondes, à partir d’un indicateur clé comme l’EBITDA, le chiffre d’affaires ou le résultat net. En clair : valeur = indicateur financier × multiple. Cela donne aux acquéreurs un langage commun pour comparer deux entreprises très différentes et évaluer leur attractivité.

Les multiples existent parce qu’un business n’est pas évalué uniquement sur ses chiffres actuels, mais aussi sur son potentiel, sa stabilité, son risque et sa capacité à générer du cash dans le futur.

Ce qu’un dirigeant doit savoir sur le sujet

Pour un acquéreur, le multiple fonctionne comme une sorte de thermomètre de marché. Il reflète non seulement la performance, mais aussi la maturité de l’entreprise, sa dépendance aux dirigeants, la qualité de sa structure, la visibilité commerciale ou encore la fiabilité de ses process.

Chez Scale2Sell, nous observons souvent que les dirigeants pensent que le multiple est un chiffre imposé par l’acquéreur. En réalité, il s’agit d’un jugement global sur la qualité du business. Deux entreprises avec le même EBITDA peuvent être valorisées très différemment si l’une est dépendante de son dirigeant, si les marges sont instables ou si les revenus ne sont pas récurrents.

Un multiple plus élevé traduit généralement une entreprise perçue comme plus sûre, plus prévisible et plus désirable. À l’inverse, un multiple faible indique que l’acheteur anticipe du travail à faire, des risques à absorber ou un manque de visibilité.

L’expérience terrain de Scale2Sell montre que les multiples sont parfois mal compris : certains dirigeants pensent qu’ils reflètent seulement la taille ou le secteur. En réalité, ils reflètent surtout la capacité de l’entreprise à « tourner sans son dirigeant » et à produire du résultat de manière fiable.

Comment analyser votre situation

Voici une méthode simple pour comprendre où vous vous situez :

Étape 1 : Identifier l’indicateur utilisé par les acquéreurs
Dans la majorité des PME, le multiple porte sur l’EBITDA. Si votre entreprise est jeune ou en forte croissance, il peut aussi s’agir du chiffre d’affaires. Comprendre ce point est essentiel pour savoir ce que l’on multiplie.

Étape 2 : Évaluer la qualité de votre EBITDA
Un même EBITDA peut inspirer confiance ou inquiéter. Un EBITDA stable, bien documenté, avec des retraitements cohérents et des marges prévisibles obtient toujours de meilleurs multiples.

Étape 3 : Analyser les facteurs qui tirent le multiple vers le haut ou vers le bas
Quelques exemples : qualité du management, dépendance aux clients, concentration commerciale, récurrence du chiffre d’affaires, structure financière, maturité opérationnelle. Dans les dossiers que nous accompagnons chez Scale2Sell, ce sont souvent ces éléments « non financiers » qui influencent le plus la perception du multiple.

Étape 4 : Se comparer raisonnablement
Comparer votre multiple à celui d’entreprises cotées ou de groupes internationaux n’a aucun sens. L’analyse doit se faire sur des PME comparables en taille, en structure et en maturité. Une comparaison réaliste permet de savoir où agir pour progresser.

Les erreurs fréquentes (et comment les éviter)

• Confondre multiple de secteur et multiple applicable à sa PME
  Un secteur peut afficher un multiple moyen élevé, mais une PME trop dépendante de son dirigeant restera en-dessous.
• Penser que le multiple ne dépend que des chiffres
  Le multiple reflète surtout le risque perçu. Les process, l’organisation, la gouvernance pèsent autant que les comptes.
• Prendre le multiple comme un droit acquis
  Un dirigeant peut souhaiter un multiple élevé, mais seul le marché décide. Une ambition réaliste permet d’éviter les déceptions.
• Négliger les retraitements
  Un EBITDA mal retraité peut créer de la confusion et faire baisser le multiple perçu.
• Ignorer les signaux faibles envoyés au repreneur
  Un reporting instable, des contrats non formalisés ou une dépendance disproportionnée à quelques clients impactent immédiatement le multiple.

Les bonnes pratiques pour aller plus loin

Étape 1

Formalisez une version propre, stable et expliquée de votre EBITDA. L’objectif n’est pas de gonfler le chiffre, mais de le rendre lisible, crédible et compréhensible pour un acquéreur.

Étape 2

Travaillez sur les éléments qui réduisent le risque : plan de succession, structuration commerciale, documentation des process, contrats clients plus solides. Ce sont souvent ces points qui augmentent le multiple.

Étape 3

Faites-vous accompagner pour comprendre la lecture qu’un acquéreur pourrait avoir de votre entreprise. Chez Scale2Sell, nous aidons les dirigeants à identifier les angles morts qui dégradent leur multiple, parfois à leur insu.