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L’externalisation de la fonction RH dans une PME répond à des enjeux clés : absence ou insuffisance de compétences RH en interne, montée en complexité sociale, pression réglementaire accrue et nécessité de structurer les ressources humaines… tout en maîtrisant les coûts salariaux fixes. Ce choix vise aussi à professionnaliser la gestion RH, mieux recruter, fidéliser les talents, sécuriser les pratiques et libérer du temps pour le dirigeant.
Structurer la fonction RH en PME via une direction externalisée peut être un formidable levier de professionnalisation, générer de la valeur et préparer sereinement des étapes critiques (croissance, transmission, levée de fonds). Le succès repose sur la clarté des rôles, le pilotage exigeant, l’intégration humaine et la capacité à ajuster régulièrement la mission en fonction des ambitions de l’entreprise. Réfléchissez dès maintenant au modèle RH le plus adapté à votre PME pour consolider vos équipes et préparer l’avenir.
Coraline Thieller est partenaire chez Scale2Sell, où elle pilote la mise en place et l’organisation de l’assistanat au sein des entreprises accompagnées.Spécialiste des opérations et de la structuration des fonctions support, elle aide les dirigeants à déléguer efficacement, à fluidifier leur quotidien et à se recentrer sur leur rôle stratégique.
Avant de rejoindre Scale2Sell, Coraline a accompagné de nombreuses startups et PME dans leur structuration interne, en s’appuyant sur une approche à la fois humaine, pragmatique et orientée résultats.
Réactive, bienveillante et ultra opérationnelle, Coraline est la garante d’une assistante qui devient un vrai levier de performance.
Maman de 2 garçons de 15 et 5 ans, Coraline est basée à Aix en Provence
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