
Beaucoup de dirigeants savent parfaitement expliquer leur métier… jusqu’au moment où il faut le résumer en quelques phrases. C’est souvent là que l’argumentaire se complique, se dilue ou devient trop technique. Pourtant, un argumentaire clair est indispensable : pour vendre, recruter, rassurer un banquier, convaincre un investisseur ou préparer une cession. L’objectif de cet article est de vous aider à comprendre comment simplifier votre argumentaire sans jamais perdre en impact.
Simplifier un argumentaire, c’est rendre votre message compréhensible en moins de 30 secondes par quelqu’un qui ne connaît pas votre métier. Cela ne signifie pas « appauvrir », mais « clarifier » : enlever le superflu, structurer, et aller droit au point qui compte le plus.
Un bon argumentaire repose généralement sur trois éléments simples : ce que vous faites, pour qui vous le faites, et pourquoi vous le faites mieux que les autres. Le reste est souvent secondaire, surtout au début d’une discussion.
Un argumentaire trop long crée immédiatement une perte d’attention. Dans les PME et ETI, nous voyons souvent des dirigeants qui connaissent parfaitement le détail technique de leur activité, mais qui peinent à le rendre intelligible à un interlocuteur externe. Chez Scale2Sell, nous observons souvent que cette difficulté n’a rien à voir avec le fond : il s’agit surtout de structuration.
Un bon argumentaire a trois bénéfices concrets pour l’entreprise :
Les dirigeants sous-estiment souvent une chose : un argumentaire simple n’est pas une phrase marketing, c’est une colonne vertébrale stratégique. Quand cette colonne est floue, tout le reste se fragilise : positionnement commercial, recrutement, discours financier, relation client.
L’expérience terrain de Scale2Sell montre que les entreprises les plus attractives sont rarement celles qui parlent le plus. Ce sont celles qui expliquent clairement ce qu’elles résolvent.
Voici une méthode simple, en quatre étapes, pour clarifier votre argumentaire et identifier ce qui doit être simplifié.
Imaginez que vous deviez décrire votre entreprise à quelqu’un qui ne connaît pas votre secteur. Si la phrase dépasse deux lignes, c’est que votre argumentaire repose trop sur des détails internes. Une bonne phrase se concentre sur l’essentiel : l’activité et la valeur apportée.
Chaque entreprise résout un problème précis, même si ce problème est technique ou opérationnel. Trop souvent, les dirigeants décrivent leur solution au lieu de décrire la douleur du client. Lorsque le problème est clair, l’argumentaire se simplifie naturellement.
Votre interlocuteur ne retiendra jamais dix arguments, encore moins quinze. Il en retiendra deux ou trois. Choisissez les plus importants, les plus concrets, ceux qui créent le plus de différenciation. Le reste doit venir en réponse aux questions, pas dans le discours initial.
Un bon test consiste à expliquer votre activité à quelqu’un qui n’est pas dans votre secteur : un ami, un collaborateur d’un autre service, un partenaire. Si la personne reformule correctement en quelques secondes, votre argumentaire est simple. Si elle se perd, il faut revoir la structure.
La technique est importante, mais elle ne doit jamais être le point de départ. Commencez par la valeur pour le client : gain de temps, fiabilité, économies, simplicité. Dans les dossiers que nous accompagnons chez Scale2Sell, c’est souvent ce changement d’ordre qui transforme un discours complexe en message clair.
Un argumentaire clair se compose généralement de trois blocs simples : le problème du client, votre solution, et ce qui vous rend différent. Cette structure est universelle, fonctionne pour tous les métiers et facilite la mémorisation.
Une phrase = une idée. C’est l’un des principes les plus puissants pour simplifier un argumentaire. Dès qu’une phrase contient trois virgules, c’est un signal qu’elle mélange plusieurs messages. Chez Scale2Sell, nous voyons régulièrement que cette pratique suffit à réduire de moitié la complexité d’un discours.
Simplifier un argumentaire, ce n’est pas faire plus court, c’est faire plus clair. En expliquant ce que vous faites, pour qui vous le faites et pourquoi vous êtes crédible, vous créez un discours qui rassure, qui donne envie d’écouter et qui pose les bases d’une relation de confiance. Les entreprises qui savent se présenter simplement sont souvent celles qui grandissent sereinement, parce qu’elles attirent les bonnes personnes et inspirent confiance. Chez Scale2Sell, nous accompagnons les dirigeants pour structurer leur entreprise, réduire les angles morts et rendre la société réellement désirable aux yeux des acquéreurs. Parce que nous pensons qu'une société ne se vend pas, elle s'achète.
Analyse stratégique : Votre argumentaire est-il compréhensible par quelqu’un qui ne connaît pas votre secteur ? La réponse révèle votre capacité à rendre votre entreprise lisible, un critère clé pour des clients, des investisseurs ou un futur acquéreur.
Analyse stratégique : Pouvez-vous résumer votre valeur ajoutée en trois arguments maximum ? Si ce n’est pas le cas, cela montre un risque de dispersion stratégique et un manque de priorisation.
Analyse stratégique : Votre discours commence-t-il par la technique ou par la valeur pour le client ? Votre réponse indique votre maturité commerciale et votre positionnement sur votre marché.
Analyse stratégique : Avez-vous testé votre argumentaire auprès de personnes non expertes ? Leur compréhension immédiate ou non révèle votre degré de clarté, et donc la solidité de votre communication externe.

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.
Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.
Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.
François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.
François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

Sandrine Montel est Partner Finance chez Scale2Sell. Elle accompagne les dirigeants dans la structuration de leur pilotage financier, la maîtrise de leur rentabilité et la préparation aux grandes étapes de transformation : accélération de la croissance, levée de fonds ou cession.
Avec plus de 20 ans d’expérience en direction financière dans des PME et ETI, Sandrine combine une approche stratégique, une capacité d’analyse pointue et une forte orientation terrain. Elle a accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en place d’outils de gestion performants, le dialogue avec les investisseurs, ou encore la sécurisation de leur trésorerie dans des phases critiques.
Chez Scale2Sell, elle agit comme un véritable bras droit financier des dirigeants, en les aidant à prendre des décisions éclairées, fiables et tournées vers la création de valeur.
Sandrine croit profondément que la rigueur financière n’est pas une contrainte, mais un moteur de sérénité et d’impact pour les dirigeants.
Elle vit entre Lyon et Bordeaux, et partage son énergie entre ses missions de conseil, l’accompagnement de jeunes talents de la finance… et son potager bio, qu’elle cultive avec autant de méthode que ses plans de trésorerie.