Est-ce que les subventions comptent dans la valeur ?

Est-ce que les subventions comptent dans la valeur ?
December 14, 2025

Dans de nombreuses PME et ETI, les subventions représentent un soutien précieux : aides à l'investissement, crédits d'impôt, programmes régionaux ou nationaux. Beaucoup de dirigeants se demandent alors si ces subventions augmentent réellement la valeur de leur entreprise. C’est une question clé, notamment lorsqu’on envisage une levée de fonds, une transmission ou une simple évaluation interne. L’objectif de cet article est d’apporter une réponse claire, pédagogique et directement utile, même si vous n’êtes pas familier des notions financières.

Comprendre l’essentiel en quelques mots

Une subvention n’est pas un élément de valeur en soi. Ce n’est pas un flux récurrent, ce n’est pas une rentabilité durable, et donc ce n’est pas quelque chose qu’un acquéreur va payer. En revanche, la subvention peut être un levier pour financer un investissement, réduire un risque ou accélérer un projet qui, lui, crée de la valeur économique durable.

Dit autrement : la subvention ne vaut rien dans la valorisation, mais ce qu’elle permet peut valoir beaucoup.

C’est cette nuance que les dirigeants doivent maîtriser pour éviter de surévaluer leur entreprise.

Ce qu’un dirigeant doit savoir sur le sujet

Beaucoup de dirigeants imaginent qu’une subvention, une fois obtenue, augmente mécaniquement la valeur de leur société. En pratique, un acquéreur cherche avant tout des flux de trésorerie futurs, stables, récurrents et prévisibles. Une subvention n’entre dans aucune de ces catégories : elle est ponctuelle, conditionnée et non garantie.

En revanche, ce qu’elle débloque est souvent très positif. Par exemple, une industrie que nous avons accompagnée a pu moderniser sa ligne de production grâce à une aide régionale. L’aide ne valait rien en tant que telle, mais l’amélioration de la productivité – elle – a directement renforcé la valeur.

Chez Scale2Sell, nous observons souvent que les dirigeants sous-estiment ce point : la subvention n’a de valeur que si elle améliore durablement la performance de l’entreprise. Un acquéreur ne paiera jamais pour une aide passée, mais il paiera pour un business plus robuste.

Comment analyser votre situation

Voici une méthode simple pour comprendre si une subvention contribue vraiment à votre valeur :

Étape 1 : Identifier le type de subvention
Est-elle liée à un investissement matériel ? À l’innovation ? À l’embauche ? Selon son type, elle aura un impact plus ou moins durable.

Étape 2 : Analyser l’impact économique réel
Posez-vous la question : "Qu’est-ce que cette subvention a changé dans mon entreprise ?" A-t-elle augmenté vos marges ? Réduit vos coûts ? Amélioré votre capacité commerciale ?

Étape 3 : Mesurer l’effet dans le temps
Un impact qui dure deux mois n’a pas de valeur. Un impact qui modifie votre rentabilité pendant plusieurs années, oui.

Étape 4 : Comparer votre performance avec et sans subvention
Il peut être utile d’imaginer la situation sans l’aide. Si votre performance serait restée identique, alors la subvention n’a pas créé de valeur économique durable.

Les erreurs fréquentes (et comment les éviter)

  • Considérer la subvention comme un actif stratégique.
    Une subvention n’est ni un contrat, ni un avantage concurrentiel durable.
  • Intégrer le montant des subventions dans la valorisation.
    Le montant reçu n’est jamais valorisé comme tel par un acquéreur.
  • Oublier les conditions et risques associés.
    Certaines subventions peuvent être réclamées en cas de non-respect des engagements.
  • Sous-estimer l’effet réel sur la performance.
    Certains dirigeants pensent que « plus de subventions » = « plus de valeur », alors que c’est l’usage de la subvention qui compte.
  • Ne pas documenter l’impact économique.
    Un acquéreur sera sensible à une démonstration claire de l’effet sur les marges ou la croissance.

Les bonnes pratiques pour aller plus loin

Étape 1

Documentez systématiquement l’impact économique des subventions. Même si elles ne se valorisent pas directement, elles peuvent justifier une amélioration de votre rentabilité que l’acquéreur, lui, valorisera.

Étape 2

Transformez chaque aide en avantage durable : automatisation, montée en gamme, productivité, différenciation… L’expérience terrain de Scale2Sell montre que les subventions ont souvent un effet sous-exploité.

Étape 3

Anticipez ce que verra un acquéreur : la subvention passée ne l’intéresse pas, mais la performance future oui. Dans les dossiers que nous accompagnons chez Scale2Sell, la différence se joue souvent sur la capacité du dirigeant à montrer une transformation réelle et mesurable.

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À retenir :

Les subventions ne comptent pas directement dans la valeur d’une entreprise. En revanche, elles peuvent renforcer ce qui compte vraiment : les marges, la productivité, la compétitivité, la solidité financière. Ce qui se valorise, c’est l'effet économique durable, pas l’aide reçue. En comprenant cette logique, un dirigeant peut mieux piloter ses investissements, mieux utiliser les dispositifs publics et, surtout, mieux préparer son entreprise à une future transmission ou levée de fonds.

Chez Scale2Sell, nous accompagnons les dirigeants pour structurer leur entreprise, réduire les angles morts et rendre la société réellement désirable aux yeux des acquéreurs. Parce que nous pensons qu'une société ne se vend pas, elle s'achète.

Remarques :
En pratique, demandez-vous :  

Question 1

Analyse stratégique : Comment les subventions obtenues ont-elles réellement modifié la performance durable de votre entreprise ? La réponse révèle votre capacité à transformer une aide ponctuelle en avantage structurel.

Question 2

Analyse stratégique : Vos investissements seraient-ils rentables sans subvention ? Cette question permet d’évaluer la solidité intrinsèque de votre modèle économique.

Question 3

Analyse stratégique : Êtes-vous capable de démontrer objectivement l’impact chiffré des aides reçues ? Cela révèle votre maturité financière et votre niveau de préparation à une cession.

Question 4

Analyse stratégique : Quelle part de vos améliorations opérationnelles dépend de dispositifs publics non récurrents ? La réponse met en lumière les risques de dépendance et le degré de résilience réelle de l’entreprise.

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François Joseph Viallon
François
Viallon
Partner Stratégie

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.

Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.

Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.

François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.

François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

Sandrine Montel
Sandrine
Montel
Partner Finance

Sandrine Montel est Partner Finance chez Scale2Sell. Elle accompagne les dirigeants dans la structuration de leur pilotage financier, la maîtrise de leur rentabilité et la préparation aux grandes étapes de transformation : accélération de la croissance, levée de fonds ou cession.

Avec plus de 20 ans d’expérience en direction financière dans des PME et ETI, Sandrine combine une approche stratégique, une capacité d’analyse pointue et une forte orientation terrain. Elle a accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en place d’outils de gestion performants, le dialogue avec les investisseurs, ou encore la sécurisation de leur trésorerie dans des phases critiques.

Chez Scale2Sell, elle agit comme un véritable bras droit financier des dirigeants, en les aidant à prendre des décisions éclairées, fiables et tournées vers la création de valeur.

Sandrine croit profondément que la rigueur financière n’est pas une contrainte, mais un moteur de sérénité et d’impact pour les dirigeants.

Elle vit entre Lyon et Bordeaux, et partage son énergie entre ses missions de conseil, l’accompagnement de jeunes talents de la finance… et son potager bio, qu’elle cultive avec autant de méthode que ses plans de trésorerie.

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