Gouvernance IT en PME : l’angle mort à lever avant la cession

Gouvernance IT en PME : l’angle mort à lever avant la cession
September 26, 2025

Pourquoi la gouvernance IT est cruciale lors d'une cession d’entreprise

Dans la plupart des cessions de PME, la gouvernance IT est minimisée, voire ignorée, au profit d’aspects plus visibles comme les finances ou les ressources humaines. Pourtant, négliger la gestion des systèmes d’information peut faire émerger de graves risques : perte de données en cas de transition, dépendances technologiques critiques ou exposition à des cybermenaces. Pour l’acheteur, une IT mal maîtrisée impacte la valorisation, la confiance et la rapidité du process.

Auditer la gouvernance IT : grille d'analyse et points de vigilance

Identifier les dépendances critiques

  • Mappage exhaustif des applications métier et de leurs interconnexions
  • Inventaire des prestataires, contrats de maintenance, licences logicielles, et accès clés
  • Dépendance à une ressource technique interne ou externe (développeur, consultant, fondateur…)

Évaluer la documentation et la reprise des connaissances

  • Ancrage des procédures d’exploitation, gestion des sauvegardes, gestion des incidents
  • Existence et accessibilité d’une documentation technique centralisée
  • Formation du personnel opérationnel aux outils critiques

Cartographier les flux d’information

  • Schématiser les flux d’entrée/sortie de données (ERP, CRM, site e-commerce, API, etc.)
  • Identifier qui a accès à quoi et les points de contrôle/autorisations
  • Traçabilité des mouvements de données sensibles (personnel, client, financier)

Fiabiliser la documentation pour la data room

  • Vérifier l’exactitude, l’exhaustivité et l’abstraction de la documentation technique
  • Centraliser l’ensemble des schémas, accès, manuels d’exploitation et politiques de sécurité
  • Préparer la transmission des accès, mots de passe, certificats et logins essentiels (par méthode scellée, si nécessaire)

Structurer et renforcer la gouvernance IT pour la cession

Formaliser la gouvernance et clarifier les responsabilités

  • Créer un référentiel de pilotage (instances, reporting, alertes)
  • Attribution claire des responsabilités entre DSI, direction générale et exploitants métiers
  • Désignation de « représentants IT » par site ou par activité clé, pour assurer la continuité

Préparer l’IT à l’investigation de l’acquéreur

  • Mettre en place des politiques de sécurité documentées et adaptées au niveau de maturité de la PME
  • Auditer les droits d’accès internes/externes, segmenter les accès pour éviter les risques de fuite après la transition
  • Mettre à jour ou régulariser les contrats avec les prestataires stratégiques (cloud, SaaS, infogérance…)

Anticiper les objections et les questions lors du process de vente

  • Savoir démontrer l’indépendance fonctionnelle de l’IT vis-à-vis du dirigeant sortant
  • Mettre en place un plan de passation avant signature, afin de rassurer sur la facilité de la reprise
  • Conserver une marge de manœuvre pour adapter la gouvernance aux demandes spécifiques des acquéreurs potentiels

Erreurs fréquentes et signaux faibles à ne pas ignorer

  • Supposer que l’IT n’est « qu’un outil » et négliger son intégration dans la stratégie de valorisation
  • N’avoir qu’une vue technique sans réflexion sur les impacts métiers et la création de valeur future
  • Laisser des droits d’accès orphelins, ou des outils critiques gérés par une seule personne
  • Considérer la data room comme un simple dossier technique sans réflexion sur la sécurisation et la pédagogie de la documentation
  • Ignorer les enjeux réglementaires (RGPD, CNIL) ou de cybersécurité lors de la transmission

Vers une gouvernance IT comme facteur de valeur et de sérénité

  • Une gouvernance IT robuste rassure l’acquéreur, limite les risques de friction et distingue votre entreprise auprès des investisseurs exigeants
  • C’est aussi un levier pour professionnaliser vos équipes, réduire les risques internes et fluidifier la phase post-cession
  • Enfin, elle démontre votre capacité à piloter durablement la création de valeur immatérielle, au-delà des actifs tangibles
À retenir :

En définitive, structurer et documenter la gouvernance IT avant une cession n’est plus accessoire : c’est un levier de confiance et de valeur, trop souvent délaissé au profit d’indicateurs financiers ou commerciaux. Prendre ce chantier à bras-le-corps, c’est protéger la pérennité de votre entreprise et rassurer investisseurs et repreneurs sur sa solidité. Vous souhaitez sécuriser et valoriser votre gouvernance IT dans votre projet de transmission ? Contactez Scale2Sell ou parcourez nos guides approfondis sur le sujet !

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Thibault
Garnier
Partner Technologie

Thibault Garnier est Partner Technologies chez Scale2Sell. Il accompagne les dirigeants dans la structuration de leur architecture technique, le pilotage de leurs projets digitaux stratégiques et la montée en maturité de leurs équipes tech & produit.

Ancien CTO dans des scale-ups et des PME industrielles en transformation, Thibault a passé plus de 15 ans à construire, faire évoluer et sécuriser des systèmes d’information complexes. Il intervient aujourd’hui aux côtés de dirigeants qui veulent reprendre la maîtrise de leur stack technique, fiabiliser leur roadmap produit, ou accélérer leur digitalisation sans perdre en agilité.

Chez Scale2Sell, Thibault joue un rôle de traducteur entre les enjeux business et les solutions techniques. Il challenge les prestataires, cadre les décisions structurantes et permet aux dirigeants de garder la main sur les choix technos tout en déléguant sereinement leur mise en œuvre.

Thibault croit profondément que la technologie n’a de valeur que si elle sert la vision de l’entreprise et les usages réels du terrain.

Il vit à Nantes, adore les process bien huilés, les plateformes robustes et… les bateaux à voile, qu’il considère comme les systèmes d’information de la mer : tout doit être fiable, réactif et simple à maintenir en condition réelle.

François
Viallon
Partner Stratégie

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.

Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.

Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.

François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.

François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

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