
Mesurer l’efficacité de ses canaux d’acquisition est l’un des sujets les plus structurants pour un dirigeant de PME ou d’ETI. Beaucoup investissent dans la publicité, dans des salons, dans la prospection commerciale… sans vraiment savoir ce qui fonctionne réellement. L’objectif de cet article est de rendre ce sujet lisible, concret et directement exploitable, même si vous n’êtes pas un spécialiste du marketing ou de la data.
Un canal d’acquisition, c’est simplement la manière dont un prospect découvre votre entreprise : bouche-à-oreille, Google, LinkedIn, prospection, salons, partenaires, etc. Mesurer son efficacité consiste à vérifier deux choses : combien il apporte de clients et à quel coût. Cela permet de comprendre où concentrer vos efforts et où vous perdez du temps ou de l’argent.
Trois notions sont fondamentales :
Dans les PME, la réalité est simple : beaucoup de dirigeants pilotent leurs dépenses commerciales « au feeling ». Et souvent, le canal qui paraît le plus visible n’est pas celui qui rapporte le plus. Chez Scale2Sell, nous observons régulièrement des entreprises convaincues que leur prospection téléphonique reste clé, alors que 70 % des clients récents proviennent en réalité de recommandations ou du référencement naturel.
Le point souvent sous-estimé : chaque canal a un coût caché. Un salon n’est pas seulement le prix du stand, c’est aussi deux journées de votre temps, la mobilisation de l’équipe et le suivi commercial ensuite. De la même manière, un site web mal optimisé peut attirer du trafic… mais du trafic qui ne convertit jamais.
Enfin, mesurer ses canaux d’acquisition n’est pas un acte marketing : c’est un acte de pilotage. Une entreprise capable d’identifier les canaux réellement performants peut concentrer ses investissements, améliorer sa marge et accélérer sa croissance. C’est un élément clé dans les dossiers que nous accompagnons chez Scale2Sell : la qualité du pilotage commercial influence directement la valorisation de l’entreprise.
Voici une méthode simple, en quatre étapes, adaptée aux PME et applicable même avec des outils basiques.
Écrivez noir sur blanc comment vos clients vous découvrent aujourd’hui : appels sortants, inbound, réseaux sociaux, publicité locale, prescripteurs, salons, SEO… L’objectif est d’avoir une vision claire, même si la liste paraît longue ou désordonnée.
Notez, chaque mois, le nombre de nouveaux contacts par canal. Un simple tableau Excel suffit. Exemple : une PME industrielle accompagnée récemment pensait obtenir « beaucoup » de leads via LinkedIn ; en réalité, le volume réel n’était que 4 par mois.
Ce taux correspond au pourcentage de prospects qui deviennent clients. Il révèle la qualité du canal. Un canal faible en volume mais excellent en conversion peut être plus rentable qu’un canal très visible mais peu qualifié.
Le coût d’acquisition est le coût total du canal divisé par le nombre de clients générés. Ce calcul permet souvent de “désillusionner” certains canaux réputés performants. Exemple : une entreprise B2B investissait 12 000 € par an dans un salon. Résultat : 2 clients réels. Coût d’acquisition : 6 000 € par client. Ce chiffre a suffi à réorienter la stratégie.
Un tableau clair suffit pour débuter : volume, conversions, coût, chiffre d’affaires généré. L’important n’est pas l’outil, mais la discipline de suivi. L’expérience terrain de Scale2Sell montre que les entreprises qui suivent ces données mensuellement progressent plus vite que les autres.
Une fois les chiffres posés, concentrez 70 % de votre énergie sur les deux canaux les plus rentables. C’est souvent là que se trouvent vos “générateurs de marge”.
Tester simultanément plusieurs canaux crée de la confusion dans l’analyse. Avancez étape par étape pour savoir ce qui fonctionne réellement. Dans les entreprises accompagnées par Scale2Sell, cette discipline permet d’éviter les investissements dispersés et difficiles à analyser.
Mesurer l’efficacité de ses canaux d’acquisition n’est pas réservé aux experts ou aux grandes entreprises. Avec quelques notions simples, un minimum de discipline et un suivi mensuel, un dirigeant peut rapidement identifier les canaux les plus rentables, optimiser son temps et renforcer la marge de l’entreprise. Ce travail améliore la performance immédiate, mais aussi la lisibilité de l’activité aux yeux d’un futur acquéreur. Chez Scale2Sell, nous accompagnons les dirigeants pour structurer leur entreprise, réduire les angles morts et rendre la société réellement désirable aux yeux des acquéreurs. Parce que nous pensons qu'une société ne se vend pas, elle s'achète.
Analyse stratégique : Maîtrisez-vous réellement l’origine de chaque nouveau client ? La réponse révèle votre capacité à piloter la croissance et à anticiper les priorités commerciales.
Analyse stratégique : Pouvez-vous identifier vos deux canaux d’acquisition les plus rentables ? Si ce n’est pas le cas, cela indique un risque d’allocation inefficace du temps et des investissements.
Analyse stratégique : Votre équipe suit-elle un processus clair pour qualifier et transformer les leads ? La réponse montre le niveau de maturité commerciale et l’existence ou non d’une organisation robuste.
Analyse stratégique : Savez-vous combien vous coûte l’acquisition d’un client sur chaque canal ? Une absence de réponse signale souvent un angle mort pouvant affecter la marge et la valorisation de l’entreprise.

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.
Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.
Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.
François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.
François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.