Vous sentez que votre entreprise a un potentiel inexploité, mais vous ne savez pas par quel levier commencer. Croissance commerciale, nouveaux marchés, recrutement stratégique ?
Ensemble, nous bâtissons une trajectoire ambitieuse, réaliste et surtout alignée avec ce que vous voulez vraiment.
Votre entreprise grandit, mais tout repose encore trop sur vous. Process, équipes, outils : vous avez besoin d’un cadre solide pour passer un cap sans tout faire exploser.
Nous vous aidons à structurer l'organisation, professionnaliser vos fonctions clés et créer les conditions d’une croissance saine.
Tout tourne, mais à quel prix ? Vos semaines sont pleines, votre tête aussi, et vous avez l'impression de subir plus que de diriger. Ce n’est pas une fatalité.
Notre accompagnement vous permet de prendre du recul, de redéfinir votre rôle et de retrouver un souffle stratégique.
Vous y pensez sérieusement. Pas demain, mais pas dans 10 ans non plus. Vendre une entreprise, ce n’est pas appuyer sur un bouton — c’est un processus à anticiper pour sécuriser, valoriser, et transmettre sereinement.
On vous accompagne sur chaque étape, avec méthode, témoignages et recul.
Dans cet épisode des Interviews Scale2Sell, Florent Mercier, cofondateur de Pizza Cosy, partage son parcours entrepreneurial de 15 ans, pas
En savoir plusDécouvrez comment sélectionner, suivre et mettre en avant les indicateurs clés – financiers, opérationnels, immatériels – pour accroître la valeur de votre PME et convaincre investisseurs ou acquéreurs lors d’une cession ou transformation.
En savoir plusVous cherchez à structurer durablement votre développement commercial ? Ce guide détaille, étape par étape, comment analyser votre organisation, choisir les relais de croissance adaptés, fiabiliser le pilotage et déjouer les pièges classiques. Un contenu actionnable pour dirigeants de PME et ETI désireux d’accélérer et sécuriser leur cycle de vente.
En savoir plusCe guide pratique explique comment créer et piloter un comité projet multi-directions en PME/ETI, garant d’un alignement stratégique et opérationnel accru. Méthodologie, composition, rituels, pilotage par indicateurs et impacts RH : toutes les clés pour une gouvernance agile, au service de la transformation ou dans une perspective de cession.
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