Comment valoriser une entreprise de menuiserie et charpente ?

Comment valoriser une entreprise de menuiserie et charpente ?

Comment valoriser une entreprise de menuiserie et charpente ?
May 4, 2025

Comprendre la valorisation d’une entreprise de menuiserie et charpente en 2024–2025

La valeur d’une entreprise de menuiserie, charpente ou ossature bois dépend aujourd’hui d’un mélange de performance financière, de structuration opérationnelle et d’exposition aux cycles du bâtiment. Le marché reste contrasté : baisse du résidentiel, pression sur les prix, mais forte dynamique sur la construction bois grâce à la RE2020. Cette combinaison explique pourquoi deux entreprises au chiffre d’affaires similaire peuvent afficher des valorisations très différentes.

Les tendances sectorielles qui impactent directement la valeur

La filière bois évolue vite. Trois forces pèsent le plus sur la valorisation :

  • RE2020 et construction bas carbone : l’usage du bois progresse, soutenant les acteurs capables de produire à grande échelle.
  • Cyclité du marché résidentiel : le recul de la menuiserie (-5,5 % en 2024) pénalise les entreprises trop exposées au neuf.
  • Pénurie de main-d’œuvre : les entreprises capables de former, fidéliser ou automatiser gagnent mécaniquement en valeur.

Résultat : les entreprises industrialisées, équipées CNC, diversifiées et ancrées sur la rénovation ou les marchés professionnels attirent plus les acheteurs.

Les multiples réellement observés en 2024–2025

1. Multiple de chiffre d’affaires (CA)

Les transactions récentes montrent des multiples stables malgré la conjoncture :

  • Modèles peu structurés, dépendants du dirigeant : 0,5x à 0,8x.
  • Entreprises artisanales organisées ou semi‑industrielles : 0,8x à 1,2x.
  • Acteurs industrialisés avec carnet de commandes solide : 1,2x à 1,5x.

Le critère déterminant : la capacité à générer un flux d’activité régulier, prévisible et reproductible.

2. Multiple d’EBITDA

Le multiple d’EBITDA reste l’indicateur principal en M&A :

  • Rentabilité instable, dépendance chantier : 3x à 4x.
  • Marge EBITDA entre 10 % et 15 % : 4x à 5x.
  • Industrialisation, marge > 15 %, outils numériques → 5x à 6x.

Les entreprises organisées autour d’un planning rigoureux, d’achats maîtrisés et de machines modernes obtiennent les valorisations les plus hautes.

3. Valorisation par les actifs et la structuration

Les acheteurs valorisent davantage les entreprises ayant :

  • Un atelier équipé et entretenu (CNC, aspiration, logiciels CAO/FAO).
  • Une organisation transmissible (procédures, management intermédiaire).
  • Un savoir‑faire reconnu dans le bois technique (ossature, charpente complexe, surélévation).

Les leviers qui augmentent la valeur d’une entreprise du bois

  • Un carnet de commandes lissé → réduit le risque d’exécution.
  • Une équipe autonome et fidélisée → limite la dépendance au dirigeant.
  • Un atelier industrialisé → meilleure rentabilité et qualité constante.
  • La diversification (menuiserie intérieure, charpente, agencement, ossature).
  • Certification environnementale : avantage concurrentiel sur la rénovation énergétique.

Les risques qui réduisent la valorisation

  • Dépendance au dirigeant ou à quelques compagnons clés.
  • Exposition aux marchés publics ou appels d’offres sensibles.
  • Atelier vieillissant ou sous‑équipé entraînant une faible productivité.
  • Volatilité des coûts matières non maîtrisée.
  • Absence de management intermédiaire ou de documentation du savoir‑faire.

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À retenir :

La valorisation d’une entreprise de menuiserie et charpente dépend moins du chiffre d’affaires que de sa structure, de sa rentabilité et de sa capacité à fonctionner sans son dirigeant. Dans un marché plus sélectif, les entreprises industrialisées, bien équipées et capables de sécuriser leurs flux de production se situent systématiquement dans le haut des multiples. Préparer une cession signifie donc structurer, documenter et lisser son activité pour rendre la performance prévisible et transmissible.

Remarques :

Les données récentes montrent un marché plus exigeant : baisse du résidentiel, recul de la menuiserie en 2024, mais forte dynamique pour le bois sous effet RE2020. Ces évolutions accentuent l’écart de valorisation entre entreprises artisanales et structures industrialisées. L’intégration des chiffres 2022‑2024 permet d’ajuster les multiples et d’ancrer le guide dans la réalité actuelle du secteur.

En pratique, demandez-vous :  

Question 1 : Votre entreprise fonctionne‑t‑elle sans vous ?

Cette question révèle le risque de dépendance au dirigeant, élément majeur de décote en cession.

Question 2 : Votre rentabilité est‑elle reproductible ?

La valorisation repose sur la stabilité des marges, dépendante du planning, des achats et de l’industrialisation.

Question 3 : Votre carnet de commandes est‑il équilibré ?

Une bonne répartition entre rénovation, marchés pros et particuliers réduit la cyclicité et sécurise la valeur.

Question 4 : Votre atelier est‑il prêt pour un audit acquéreur ?

Le niveau d’équipement, de sécurité, de propreté et de documentation influence directement la perception de risque.

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François Joseph Viallon
François
Viallon
Partner Stratégie

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.

Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.

Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.

François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.

François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

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