Comment construire une vision financière à 3 ans ?

Comment construire une vision financière à 3 ans ?
November 30, 2025

Construire une vision financière à 3 ans, c’est donner une direction claire à votre entreprise. Beaucoup de dirigeants gèrent au quotidien, parfois même au trimestre, mais se sentent démunis dès qu’il faut se projeter. Pourtant, cette perspective à 3 ans sert à anticiper, structurer et prendre de meilleures décisions. L’objectif de cet article est de vous offrir une méthode simple, concrète et compréhensible, même si la finance n’est pas votre domaine.

Comprendre l’essentiel en quelques mots

Une vision financière à 3 ans est une projection qui décrit où vous souhaitez amener votre entreprise sur trois dimensions : votre chiffre d’affaires, votre rentabilité et votre trésorerie. Elle ne cherche pas à prédire l'avenir, mais à cadrer vos choix. C’est une feuille de route, pas une boule de cristal.

Trois notions suffisent à retenir :
- Vous anticipez vos revenus (ce que vous pensez vendre).
- Vous estimez vos coûts (ce que cela vous coûte de vendre).
- Vous visualisez vos besoins financiers (trésorerie, investissements, recrutement).

C’est un exercice stratégique, pas une gymnastique comptable.

Ce qu’un dirigeant doit savoir sur le sujet

Pour une PME, construire une vision financière à 3 ans permet d’éviter les décisions improvisées. Dans les entreprises que nous rencontrons chez Scale2Sell, les dirigeants sous-estiment souvent deux éléments clés : la vitesse à laquelle les coûts augmentent quand l’activité croît, et l’impact des recrutements sur la trésorerie.

Une projection à 3 ans sert aussi à tester des scénarios. Par exemple, une entreprise industrielle que nous avons accompagnée se demandait si l’ouverture d’une nouvelle ligne de production était possible. La vision financière à 3 ans a permis de comprendre que la trésorerie serait négative pendant 14 mois avant de redevenir positive. Cette simple information a évité une décision risquée.

Enfin, cette démarche clarifie votre stratégie. Ce que vous écrivez dans vos chiffres reflète vos intentions : quels clients cibler, combien de commerciaux recruter, quelles marges viser, quels investissements accepter ou refuser.

Comment analyser votre situation

Voici une méthode simple et praticable, étape par étape.

Étape 1 : Définissez votre point de départ
Regardez vos 12 derniers mois : ventes, marge, charges fixes, trésorerie disponible. L’objectif n’est pas d’être parfait mais d’avoir une base stable. Si vos données sont incomplètes, prenez des ordres de grandeur.

Étape 2 : Formulez vos hypothèses
Ce sont vos paris sur les 3 ans à venir : croissance attendue, nouvelles offres, évolution des prix, départs ou arrivées d’équipes. Par exemple, si vous prévoyez +10 % de chiffre d’affaires, demandez-vous grâce à quoi : plus de clients, nouveaux prix, nouveaux canaux ?

Étape 3 : Traduisez ces hypothèses en chiffres
Projetez votre chiffre d’affaires, votre marge et vos charges principales (salaires, achats, marketing, fonctionnement). Restez simple : trois ou quatre catégories suffisent pour un premier modèle. L’objectif est la clarté, pas la sophistication.

Étape 4 : Simulez votre trésorerie
C’est souvent la partie la plus éclairante. Votre entreprise peut être rentable mais manquer de cash. Regardez mois par mois (ou trimestre par trimestre) comment la trésorerie évolue. Cela permet de détecter les creux, les besoins d’accompagnement bancaire ou les moments propices pour investir.

Les erreurs fréquentes (et comment les éviter)

  • Erreur 1 : Confondre vision et prédiction
    Une vision n’est pas un « résultat attendu ». C’est un cadre pour décider. Acceptez les incertitudes.
  • Erreur 2 : Trop détailler le modèle
    La sur-précision crée une illusion de maîtrise. Restez simple pour rester agile.
  • Erreur 3 : Oublier la trésorerie
    C’est l’erreur la plus courante. La rentabilité n’empêche pas un trou de trésorerie.
  • Erreur 4 : Sous-estimer les coûts de croissance
    Chez Scale2Sell, nous observons que les dirigeants oublient que plus d’activité signifie aussi plus d’avances de trésorerie, plus de recrutement, plus de structure.
  • Erreur 5 : Ne jamais mettre à jour la vision
    Une vision se réajuste tous les 6 mois, jamais une fois pour toutes.

Les bonnes pratiques pour aller plus loin

1. Construisez deux scénarios

Un scénario réaliste et un scénario prudent. Ce simple exercice oblige à anticiper les impondérables et clarifie la marge de sécurité nécessaire. Dans les dossiers que nous accompagnons chez Scale2Sell, cette approche permet d'éviter les excès d’optimisme.

2. Faites valider vos hypothèses par votre équipe

Le commercial, l’atelier, l’administratif… chacun peut corriger certaines estimations. Vous évitez les hypothèses déconnectées de la réalité.

3. Revoyez votre modèle tous les 6 mois

Une vision financière à 3 ans n’est utile que si elle reste vivante. L’expérience terrain de Scale2Sell montre que les dirigeants qui mettent à jour régulièrement leur projection prennent de meilleures décisions d’investissement et maîtrisent plus finement leur trésorerie.

À retenir :

Construire une vision financière à 3 ans, c’est structurer vos choix, clarifier votre stratégie et anticiper vos besoins. En comprenant vos leviers de croissance, vos coûts et votre trésorerie, vous gagnez en maîtrise et en sérénité. Une projection simple, révisée régulièrement, suffit pour orienter vos décisions et éviter les mauvaises surprises. Chez Scale2Sell, nous accompagnons les dirigeants pour structurer leur entreprise, réduire les angles morts et rendre la société réellement désirable aux yeux des acquéreurs. Parce que nous pensons qu'une société ne se vend pas, elle s'achète.

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François
Viallon
Partner Stratégie

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.

Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.

Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.

François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.

François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

Sandrine
Montel
Partner Finance

Sandrine Montel est Partner Finance chez Scale2Sell. Elle accompagne les dirigeants dans la structuration de leur pilotage financier, la maîtrise de leur rentabilité et la préparation aux grandes étapes de transformation : accélération de la croissance, levée de fonds ou cession.

Avec plus de 20 ans d’expérience en direction financière dans des PME et ETI, Sandrine combine une approche stratégique, une capacité d’analyse pointue et une forte orientation terrain. Elle a accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en place d’outils de gestion performants, le dialogue avec les investisseurs, ou encore la sécurisation de leur trésorerie dans des phases critiques.

Chez Scale2Sell, elle agit comme un véritable bras droit financier des dirigeants, en les aidant à prendre des décisions éclairées, fiables et tournées vers la création de valeur.

Sandrine croit profondément que la rigueur financière n’est pas une contrainte, mais un moteur de sérénité et d’impact pour les dirigeants.

Elle vit entre Lyon et Bordeaux, et partage son énergie entre ses missions de conseil, l’accompagnement de jeunes talents de la finance… et son potager bio, qu’elle cultive avec autant de méthode que ses plans de trésorerie.

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