
Un prévisionnel est un outil qui permet d’anticiper l’année à venir : vos ventes, vos charges, votre trésorerie. C’est une manière de transformer votre intuition de dirigeant en chiffres clairs. Beaucoup d’entrepreneurs pensent que c’est complexe ou réservé aux experts comptables, alors qu’un prévisionnel simple peut être réalisé avec quelques étapes bien structurées. L’objectif de cet article est de vous aider à comprendre comment construire un prévisionnel accessible, utile et actionnable.
Un prévisionnel simple répond à une question : « Que va-t-il se passer dans mon entreprise si je continue comme aujourd’hui ? ».
Il repose sur trois blocs :
Inutile de viser une précision chirurgicale. L’objectif est de disposer d’un tableau de bord chiffré qui vous aide à décider : recruter, investir, augmenter les prix, réduire des dépenses, revoir une stratégie commerciale.
Un prévisionnel n’est pas un exercice comptable, c’est un outil de pilotage. Il doit vous permettre de visualiser votre année, comme une carte routière. Chez Scale2Sell, nous observons souvent que les dirigeants sous-estiment la puissance d’un prévisionnel simple pour éviter les mauvaises surprises : manque de cash, saisonnalité ignorée, marge surestimée, dépendance à un client.
Un prévisionnel clair sert aussi à communiquer : avec un banquier, avec une équipe, avec un futur acquéreur. Plus vos chiffres sont cohérents, plus vous renvoyez une impression de maîtrise.
Beaucoup de dirigeants gagnent du temps lorsqu’ils comprennent que le prévisionnel n’a pas besoin d’être parfait pour être utile. Ce qui compte, c’est qu’il soit cohérent, réaliste et mis à jour quelques fois dans l’année.
Voici une méthode simple, que nous utilisons souvent en première approche.
Par type de prestation ou de produit. Par exemple : formation, maintenance, abonnements, installations. Pour chacun, estimez les quantités et les prix moyens sur l’année. Un dirigeant d’une PME de services que nous avons accompagné a simplement estimé : « 10 prestations par mois à 800 € ». C’était suffisant pour démarrer.
Ce sont les coûts qui augmentent quand vous vendez plus : matières premières, sous-traitance, commissions, frais logistiques. Calculez une marge simple : chiffre d’affaires – coûts variables. Cela donne la rentabilité de base de votre activité.
Les charges qui reviennent chaque mois : salaires, loyer, logiciels, assurances, véhicules. Notez-les sur 12 mois. C’est souvent là que les dirigeants redécouvrent des postes oubliés : petits abonnements, frais bancaires, renouvellements, assurances techniques.
La trésorerie est différente du résultat. Elle dépend des encaissements et des décaissements. Un client qui paie à 45 jours décale votre cash. Une facture fournisseur réglée immédiatement peut créer une tension. Vous n’avez pas besoin d’un outil complexe : liste des entrées, liste des sorties, mois par mois.
Scénario bas, réaliste, ambitieux. Cela vous aide à anticiper les risques et à préparer des actions concrètes si les ventes sont en dessous des attentes. L’expérience terrain de Scale2Sell montre que cette approche aide les dirigeants à ajuster leurs décisions plus tôt dans l’année.
Votre passé est un indicateur très fiable. Reprenez vos 12 derniers mois : chiffres d’affaires, coûts variables, charges fixes. Vous verrez immédiatement ce qui est stable, ce qui varie et ce qui doit être surveillé.
Avec vos responsables d’activité, vos commerciaux, votre banquier. Dans les dossiers que nous accompagnons chez Scale2Sell, un prévisionnel partagé améliore considérablement l’alignement interne. Cela rend les arbitrages plus simples et les décisions plus rationnelles.
Un prévisionnel simple repose sur quelques bases : estimer vos revenus, comprendre vos coûts, visualiser vos charges fixes et anticiper votre trésorerie. Pas besoin d’un outil sophistiqué : la clarté prime sur la complexité. Avec une méthode structurée et une mise à jour régulière, cet exercice devient un véritable levier de pilotage.
Chez Scale2Sell, nous accompagnons les dirigeants pour structurer leur entreprise, réduire les angles morts et rendre la société réellement désirable aux yeux des acquéreurs. Parce que nous pensons qu'une société ne se vend pas, elle s'achète.

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.
Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.
Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.
François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.
François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

Sandrine Montel est Partner Finance chez Scale2Sell. Elle accompagne les dirigeants dans la structuration de leur pilotage financier, la maîtrise de leur rentabilité et la préparation aux grandes étapes de transformation : accélération de la croissance, levée de fonds ou cession.
Avec plus de 20 ans d’expérience en direction financière dans des PME et ETI, Sandrine combine une approche stratégique, une capacité d’analyse pointue et une forte orientation terrain. Elle a accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en place d’outils de gestion performants, le dialogue avec les investisseurs, ou encore la sécurisation de leur trésorerie dans des phases critiques.
Chez Scale2Sell, elle agit comme un véritable bras droit financier des dirigeants, en les aidant à prendre des décisions éclairées, fiables et tournées vers la création de valeur.
Sandrine croit profondément que la rigueur financière n’est pas une contrainte, mais un moteur de sérénité et d’impact pour les dirigeants.
Elle vit entre Lyon et Bordeaux, et partage son énergie entre ses missions de conseil, l’accompagnement de jeunes talents de la finance… et son potager bio, qu’elle cultive avec autant de méthode que ses plans de trésorerie.