
Identifier ce qui fait baisser le prix de votre entreprise est une question essentielle pour tout dirigeant. Beaucoup pensent que le prix dépend uniquement du chiffre d’affaires ou du résultat, mais dans la réalité, de nombreux éléments invisibles peuvent dégrader la valeur. Cet article vous aide à comprendre ces facteurs simplement, avec une approche pédagogique et directement utile. L’objectif est clair : vous donner une méthode pour repérer ce qui tire le prix vers le bas et agir avant qu’il ne soit trop tard.
Quand un acquéreur évalue une entreprise, il ne regarde pas seulement ce qu’elle gagne aujourd’hui, mais aussi le risque que ces gains disparaissent demain. Tout ce qui augmente le risque ou réduit la prévisibilité fait mécaniquement baisser le prix. À l’inverse, tout ce qui renforce la stabilité et la répétabilité de l’activité le fait monter.
En simplifiant : moins un acheteur a de doutes, plus votre prix monte. Plus il perçoit d'incertitudes, plus il demande une décote.
Dans les PME et ETI, la valeur repose souvent sur quelques éléments clés : dépendance commerciale, dépendance opérationnelle, qualité des process, fiabilité des chiffres, stabilité des équipes. Ce sont aussi les zones où l’on découvre le plus souvent des fragilités. Chez Scale2Sell, nous observons régulièrement que ces facteurs pèsent parfois plus lourd que les chiffres financiers eux-mêmes.
Par exemple : une entreprise rentable peut voir son prix baisser de 20 à 40 % si son dirigeant détient seul la relation client ou si 40 % du chiffre d’affaires dépend d’un seul donneur d’ordre. L’acquéreur ne paie pas seulement la performance actuelle ; il paie la continuité de cette performance.
Autre point souvent sous-estimé : la qualité des données. Des chiffres approximatifs, des indicateurs qui changent d’un mois à l’autre, l'absence d’une comptabilité analytique… tout cela réduit la confiance de l’acheteur et entraîne une décote immédiate. L’expérience terrain de Scale2Sell montre que la fiabilité opérationnelle est un des critères les plus influents dans la perception de valeur.
Voici une méthode simple pour comprendre ce qui tire potentiellement votre prix vers le bas.
Repérez les endroits où votre entreprise repose sur une seule personne, un seul client, un seul fournisseur, un seul canal commercial. Ces dépendances sont parmi les premières causes de décote.
Demandez-vous si un acquéreur, en voyant vos données, aurait confiance : marges cohérentes, historique propre, suivi régulier, visibilité sur les flux, documentation claire. Des chiffres non structurés créent immédiatement de la méfiance.
Votre chiffre d’affaires se renouvelle-t-il facilement ? Vos ventes dépendent-elles de projets ponctuels ? Une activité prévisible vaut plus qu’une activité irrégulière.
Process simples ? Tâches systématisées ? Onboarding clair ? Documentation à jour ? Une organisation peu structurée fait craindre à l’acheteur un risque de désorganisation post-acquisition.
Identifiez noir sur blanc ce qui pourrait inquiéter un acquéreur : concentration, dépendance au dirigeant, volatilité commerciale. Chez Scale2Sell, nous constatons que cette prise de conscience change souvent complètement la perception du dirigeant.
Mettez en place des outils simples : tableaux de bord réguliers, indicateurs stables, revues mensuelles, documentation des processus. Cela rassure un acheteur et valorise votre entreprise.
Deleguer la relation client, diversifier le portefeuille, documenter les opérations… Dans les dossiers que nous accompagnons chez Scale2Sell, ce sont ces actions progressives qui remontent le plus durablement le prix.
Donner votre avis sur cet article
Identifier ce qui fait baisser le prix d’une entreprise, c’est apprendre à voir votre activité avec les yeux d’un acquéreur. Les zones de dépendance, l’organisation interne, la qualité des données et la prévisibilité sont les principaux leviers qui influencent la valeur. En vous y attaquant tôt, vous transformez des fragilités en atouts. Chez Scale2Sell, nous accompagnons les dirigeants pour structurer leur entreprise, réduire les angles morts et rendre la société réellement désirable aux yeux des acquéreurs. Parce que nous pensons qu'une société ne se vend pas, elle s'achète.

François Joseph Viallon est cofondateur de Scale2Sell, où il accompagne des dirigeants dans leur passage à un nouveau palier de croissance jusqu’à la cession de leur entreprise.
Entrepreneur dans l’âme, il a fondé et dirigé StarDust, une société internationale spécialisée dans le test d’applications mobiles, qu’il a menée jusqu’à sa cession.Fort de cette expérience, il partage aujourd’hui les enseignements – succès comme erreurs – de son parcours pour aider d’autres dirigeants à structurer, valoriser et transmettre leur entreprise dans les meilleures conditions.
Il est également l'animateur du podcast Les interviews Scale2Sell et du programme d’accompagnement One Step Forward, pensé pour les dirigeants qui veulent anticiper et réussir leur transition.
François croit profondément à l’impact d’un collectif d’experts engagés, au service de dirigeants prêts à franchir une nouvelle étape.
François est papa de 2 garçons de 11 et 12 ans, il est basé à Marseille et en Haute-Savoie.

Sandrine Montel est Partner Finance chez Scale2Sell. Elle accompagne les dirigeants dans la structuration de leur pilotage financier, la maîtrise de leur rentabilité et la préparation aux grandes étapes de transformation : accélération de la croissance, levée de fonds ou cession.
Avec plus de 20 ans d’expérience en direction financière dans des PME et ETI, Sandrine combine une approche stratégique, une capacité d’analyse pointue et une forte orientation terrain. Elle a accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en place d’outils de gestion performants, le dialogue avec les investisseurs, ou encore la sécurisation de leur trésorerie dans des phases critiques.
Chez Scale2Sell, elle agit comme un véritable bras droit financier des dirigeants, en les aidant à prendre des décisions éclairées, fiables et tournées vers la création de valeur.
Sandrine croit profondément que la rigueur financière n’est pas une contrainte, mais un moteur de sérénité et d’impact pour les dirigeants.
Elle vit entre Lyon et Bordeaux, et partage son énergie entre ses missions de conseil, l’accompagnement de jeunes talents de la finance… et son potager bio, qu’elle cultive avec autant de méthode que ses plans de trésorerie.
.png)





