Vous savez que l’entreprise doit changer. Nous vous aidons à passer à l’acte.
Vous avez identifié les signaux. Vous sentez que continuer “comme avant” n’est plus une option.
Notre rôle : vous aider à transformer sans perdre votre énergie, vos équipes ou votre ADN.
Ce qu’on fait concrètement
Nous ne vous remettons pas un plan pour “plus tard”. On passe en mode action dès la première semaine.
- On formalise les 3 à 5 chantiers clés de votre transformation (organisation, offre, process, gouvernance…)
- On vous aide à séquencer, prioriser et embarquer les équipes
- On agit comme un bras droit de la transformation : cadrage, animation, suivi, ajustements
- On fait vivre la transformation au quotidien, sans déraper, sans faire peur, sans perdre en énergie
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
- Premier mois : cadrage stratégique + séquençage des chantiers
- Mois 2 à 4 : animation, arbitrages, rituels d’alignement
- Mois 5+ : accompagnement à la stabilisation (pilotage, RH, outils…)
À qui ça s’adresse
- Dirigeants en phase de croissance rapide qui veulent garder le contrôle sans freiner
- Entreprises qui veulent se préparer à une vente sans attendre le dernier moment
- Fondateurs qui veulent passer le relais sans abandonner la vision
Exemples d’interventions récentes
- Fusion de deux entités avec réorganisation complète de l’équipe de direction
- Mise en place d’un nouveau modèle économique avec changement de rôle pour le fondateur
- Passage d’une structure centralisée à un fonctionnement par pôles autonomes
- Réintégration d’une fonction tech en interne après des années de sous-traitance
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