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Un espace entre dirigeants pour préparer l'entreprise, la transaction, et l'étape personnelle qui suivra. Parce que la préparation ne commence pas le jour où l'on signe un mandat.
Trop de dirigeants découvrent, au moment de céder, ce qu'ils auraient dû construire des années plus tôt : une entreprise qui tourne sans eux, des comptes lisibles, une histoire qui donne envie. Préparer sa cession, ce n'est pas anticiper une sortie : c'est se donner le choix, et le meilleur prix.
La rendre désirable et transmissible : une organisation qui tourne sans vous, des processus clairs, une dépendance au dirigeant réduite, des comptes qui racontent une trajectoire.
Comprendre le déroulé d'une cession, le vocabulaire, les acteurs, les pièges. Aborder la transaction en dirigeant informé, pas en spectateur de ses propres conseils.
La question qu'on évite : et après ? Anticiper le vide, l'identité, le projet d'après, pour vendre au bon moment, pour les bonnes raisons, sans regret.
Sur douze mois, un petit groupe de dirigeants avance ensemble : partage d'expériences, apports d'experts au bon moment, et le regard de ceux qui préparent, eux aussi, leur transmission. Un cadre confidentiel et exigeant, animé par Scale2Sell.
Le meilleur moment pour préparer sa cession, c'était il y a cinq ans. Le deuxième, c'est maintenant.
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