Le travail hybride s'impose comme un nouveau modèle incontournable pour les entreprises en croissance, combinant télétravail et présence au bureau. Ce modèle soulève des défis majeurs tels que la communication à distance, la cohésion d'équipe, la préservation de la culture d'entreprise, la productivité et le bien-être des employés. Néanmoins, il ouvre aussi la voie à des opportunités comme la flexibilité accrue, l'accès à des talents diversifiés, la réduction des coûts et un impact environnemental positif. L'article propose également des stratégies concrètes pour une mise en œuvre efficace du travail hybride.