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Imaginez que vous devez reconstruire aujourd'hui l'équipe dont votre entreprise a vraiment besoin. Le board vous aide à la regarder en face.
Activer mon boardDream Team — construire l'équipe dont l'entreprise a besoin, pas celle dont elle a hérité.Pour chaque membre clé, une seule question, volontairement directe : le recruteriez-vous de nouveau aujourd'hui, au même poste et au même niveau de responsabilité ? La réponse ne peut pas se limiter à un oui ou un non.
Vous passez en revue les postes clés de l'organisation, un par un.
Pour chacun : le recruteriez-vous encore ? Le board distingue les situations, sans complaisance.
Évolutions, repositionnements, recrutements prioritaires : vous repartez avec un plan.
L'objectif n'est pas une équipe idéale sur le papier. C'est de vérifier que l'équipe actuelle est capable de porter l'entreprise vers l'étape suivante.
Construire l'équipe dont l'entreprise a besoin, plutôt que de conserver celle dont elle a hérité.
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